6月25日，在“2016中国·成都全球创新创业交易会”人力资源技术与服务大会上，中国成都人力资源服务产业园(高新区)(以下简称产业园)正式启动运行，产业园将着力打造成为国内领先的高端人力资源服务产业园区和高科技人力资源服务产业园区。四川也由此成为继上海、重庆、浙江、江苏等之后，全国第8个获准建设国家级人力资源服务产业园区的省份。
产业园将实现十项功能
成都高新区人社局相关负责人介绍说，产业园的总体布局为“一核一区”，即“一个核心区，一个政策覆盖区”。“核心区”打造总面积为9平方公里的产业园核心区，“政策覆盖区”推动形成总面积达130平方公里的产业园政策覆盖区。建成后将拥有“一中心、两平台和一基地”，即一体化的政务服务中心，线上、线下运营平台，高端产业信息产品集散中心和区域人才培养发展中心。
据介绍，产业园将实现十个方面的功能，包括：选(人才招聘、选拔)、育(人才培训、培育)、用(人才使用、配置)、留(人才激励、认可)、出(人才流动、转职)、习(见习、实习)、研(政策和人才研究、人力资源技术开发)、融(创业企业融资、跨界融合服务)、裁(劳动仲裁、知识产权仲裁)、服(政府公共服务)。
产业园奖励政策“干货”多
针对产业园的功能需求，成都高新区将对入驻企业和机构提供房租补贴、装修补贴、招商奖励、融资扶持、人才奖励、引才奖励等方面的优惠政策。
鼓励知名人力资源服务企业入驻产业园，可给予每月20-60元/平方米、共3年的房租补贴，最高补贴金额可达300万元/年;可给予200元/平方米的一次性装修补贴，同一企业补贴金额最高可达100万元。
对于入驻产业园的人力资源企业，引进的年薪在10万元以上、具有大学本科以上学历或高级专业技术职称的管理人才或专业技术人才，给予每人每年最低1500元、最高5万元的奖励。
对于入驻产业园的各类引才中介机构、专业社团、行业协会等，每成功推荐一名国家“千人计划”等国家级人才以及曾任职世界500强企业总部或国际知名研发机构的高层次人才到成都高新区创新创业，给予推荐单位5万元的奖励;引进人才3年内通过成都高新区申报入选国家“千人计划”的，给予推荐单位10万元的奖励。
本报记者 杨成万
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