7月6日，四川省委、省政府出台了《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》 (以下简称《实施意见》)。而对《实施意见》中有关“职务科技成果权属混合所有制”关注度最高的莫过于西南交大土木学院杨其新教授了，因为由他及其团队研发的职务科技成果----“隧道及地下工程喷膜防水材料”项目权属可以名正言顺地“混合所有”了。据悉，实施“职务科技成果权属混合所有制”，目前在我国尚无先例。
职务科技成果可作价转让
《实施意见》提出，开展职务科技成果权属混合所有制试点，支持科技成果持有者通过自行转化、转让、许可、作价入股等方式转移转化。高等学校、科研院所科技人员职务科技成果转化的收益，按不低于70%的比例划归成果完成人及其团队所有，由成果完成人与团队成员协商确定具体分配方案。
省科技厅政策法规处相关负责人表示，“职务科技成果权属混合所有制”是在科技成果使用权、处置权和收益分配权“三权”改革基础上，首次“触及”科技成果产权制度改革，也在全国率先提供了实施科技成果所有权改革的崭新思路。
顶尖团队项目可获高额资助
《实施意见》称，对顶尖团队中经评估具有重大产业化前景的战略发展项目，集成发展改革、经济和信息化、科技、人力资源社会保障、金融等部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，可给予最高5000万元的综合资助。
对经评估具有国际领先水平、能够突破关键核心技术、引领带动四川省产业发展实现重大突破的顶尖创新创业团队，按评级给予200万元至500万元的一次性资助。
上市川企纷纷展开股权激励
《实施意见》提出，对在技术创新和成果转化中作出重要贡献的技术人员、核心骨干，可实行股权期权激励，对不适宜实行股权期权激励的采取其他激励措施。
目前在四川的上市公司股权期权激励方面，东材科技已向核心业务、技术人员和中层管理人员授予4000万份A股普通股期权，约占激励计划签署时公司股本总额61576万股的6.50%。
此外，华神集团、鹏博士、泸州老窖、川大智胜、金亚科技和迅游科技等四川上市公司对核心技术人员先后实施了股权鼓励。
本报记者 杨成万
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