赋权予妇女原则在成都再添新力量
四川经济在线成都11月23日讯 赋权予妇女原则由联合国妇女署和联合国全球契约办公室于2010年发起，共有七条原则指导企业如何从内部和外部企业社会责任策略推动性别平等。11月23日，2018性别平等与企业社会责任国际会议在成都圆满落幕。赋权予妇女原则CEO支持声明在此次会上再添七家企业，其中五家为成都本土企业，向世界展示了成都推动性别平等不断前行的脚步和努力。
新经济发展带来的新的教育机会、工作机会、培养模式……机遇和挑战平等地摆在每个人面前。当天的大会上，新希望六和董事长刘畅以“努力让女性拥有更多机会”为主题作演讲，她说，新经济转型快速升级，社会分工进一步迭代，企业努力帮助员工和合作伙伴一同成长，让更多人特别是女性，获得更平等的就业机会和更广阔的发展空间。社会给予女性更多的机会，女性也应该认识到自身的力量。“在职场，性别平等并不是别人给予的，而是自己争取的。”
2018性别平等与企业社会责任国际会议由联合国妇女署、成都市新经济发展委员会、成都市妇女联合会主办。根据会上公布的数据，目前成都妇女就业人数为437万人，大约占到全市总社会就业人数的47.6%，女性创业的活跃度在全国各大城市中排名第三，妇女受教育水平进一步提高;妇女的健康状况也得到不断改善，成都全市的妇幼保健机构标准化、规范化率达到100%，妇女疾病普查率达到81%，妇女的人均期望寿命提高到了82.5岁。
大会闭幕式上，联合国妇女署“他为她”倡导者关悦携成都市极米科技有限公司、成都乐动信息技术有限公司等七位企业CEO代表签署了“赋权予妇女原则”CEO 支持声明，作出了推动性别平等的承诺。作为中国西部重要经济中心、中国内陆开放高地，成都在全国范围内率先系统地提出新经济发展的战略布局，本次会议将推动性别平等与经济政策的制定结合起来，将性别平等的理念纳入企业社会责任之中，体现了成都市的高瞻远瞩，展现了成都“以人为本”的包容心以及高效创新的经济导向力。
相关负责人表示，本次大会的顺利召开，为成都开启了新经济发展的新篇章。成都将以更切实、更多元、更创新的方式，持续推动社会和谐的构建，助力全球经济发展，共创人类文明的进步。(蒋亮)
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