中国民生银行自2015年以来率先在同业中启动“法治民生”建设，力求以法治的思维、方法与能力促进自身的重塑与提升。中国民生银行成都分行积极遵循总行纲领性文件，立足四川区域实际，突出重点、主动作为，全面深入推进法治建设，根植法治精神，助力分行转型发展，成为四川银行业法治建设标杆银行。
一、深植理念，夯实依法治行之基
中国民生银行成都分行坚定地将依法治行作为一切机制体制改革的保障、基础和前提。用依法经营塑造服务客户、服务社会的最好名片，以法治专业能力引领创新、开拓市场，以法治框架促进科学发展、适应新的治理环境，法治已成为生产力的重要引擎与核心要素。通过强调决策法治化，促进内部运行更高效，充分协作、有效制衡、凝聚合力、降本增效，牢固夯实民生银行平安健康发展的百年根基。
二、顶层规划，绘制科学规范蓝图
中国民生银行成都分行根据行党委部署，立足实际、主动作为，确立从塑造“尊学守用”的法治文化、完善依法合规经营体系、增强重点领域法治管理、加强法治绩效考核监督、强化法治建设保障五个方面，全面推进法治建设，提升法治理念与法治能力，以确保法治理念能生根、法治建设能落地。为保障这份跨越三年的设计图按期竣工，民生银行成都分行分解任务、细化目标，制定了行进路线和里程碑：2017年实现法治文化突破，2018年实现法治管理框架突破，2019年实现法治实效突破。
三、运行实施，强化法治硬约束民生银行成都分行领导层高度重视“法治民生”建设，党委班子亲自部署宣传教育、考核落实等重点工作，领导层在及时决策、统筹调配人力物力予以支持的基础上，普遍采取限时督办机制，以不低于每周一次的部署安排频率，保障分行“法治民生”建设的务实开展。
经营机构负责人履行推进法治建设职责若干规定，通过抓住“领头羊”保障法治建设的引领示范作用;重大经营管理决策法律审核、创新业务前置法律审查、法律后督三大工作机制，为科学民主决策、强化重点领域过程化法治管理力度提供制度保障;经营机构法治合规管理评价体系，以定期评价考核促进依法合规经营管理水平不断提升。
四、文化嵌入，形成法治氛围民生银行成都分行逐步摸索出一套法治文化建设的有效方法。
一是注重分类实施，按照人员不同维度开展各项培训，各批次各有针对和侧重，实现了全行各类员工法治教育培训全覆盖。二是宣教形式丰富、活泼。三是建立三类培训督导机制。
五、砥砺奋进，呈现法治新气象“法治民生”建设在民生银行成都分行全面推进以来，出现欣欣向荣的新气象。全行员工法治意识全面提升，分行继续保持案件及重大风险“零发生”，全流程法治管理逐步强化，高素质专业化法治团队初步搭建，全覆盖精细化的风险防控能力稳步提高，法治创造价值理念正成为分行上下的普遍认同。
在“法治中国”的旗帜引领下，中国民生银行成都分行站在新的历史起点，将坚定不移地按照党的十九大方向引领，秉承初心，牢记使命与责任，继续全面深入地践行法治金融、法治银行的各项要求，在建设法治型标杆银行的道路上阔步向前。周燕
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