四川经济在线成都9月1日讯 8月31日，省政府新闻办举行的四川省系统推进全面创新改革试验新闻发布会在成都举行第四场，聚焦“深化人才发展体制机制改革”主题，表示将围绕人才引进集聚、培养开发、评价激励、流动配置和人才管理等推进“五项改革”，破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，激发人才创新创业活力。紧扣“三年试验突破、五年基本转型”的主要目标，实现由人才大省向人才强省转变。
省委组织部副部长、省人社厅厅长、省人才办主任戴允康，省委组织部人才处处长、省人才办专职副主任胡振凯，省教育厅副巡视员周雪峰，省科技厅副厅长田云辉，省公安厅出入境管理总队总队长张焰出席发布会并回答记者提问。省委宣传部副部长李晓骏主持发布会。
推进五项改革，将着眼聚天下英才助川发展，制定高层次人才特殊支持办法，完善海外人才引进政策，改进企事业单位人才引进政策，实施更具竞争力的人才引进制度;着眼推动产业结构调整和转型升级，培养造就一批支撑产业转型升级的创新型企业家队伍，梯次培养开发创新型科技人才队伍，培育壮大创新型人才队伍;着眼激发各类人才创新创业活力，改革完善人才评价激励机制，改进科研经费管理办法，探索建立知识、技术、管理、技能等要素报酬由市场化决定的分配机制，让创新人才真正实现“名利双收”;着眼促进人才均衡配置，研究制定吸引社会优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的政策措施，完善产学研人才双向柔性流动政策，健全人才顺畅流动机制;着眼向用人主体放权、给人才松绑，加快推进人才管理体制改革。
下一步，四川将持续深化人才发展体制机制改革，加快构建省校省院省企开放合作、产学研用协同创新、青年人才创新创业孵化、科技人员智力服务基层、高端人才创新创业服务等“五大平台”，深入实施优秀干部人才递进培养、高层次人才引进、创新型企业家培养、优秀人才创新创业扶持、藏区和贫困地区专业人才支持、实用技术人才培养开发计划等“六大工程”，加快聚集和培养开发高层次急需紧缺人才，构建多层次人才支撑体系。
(赵毅)
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