近年来互联网行业快速发展，IT人才市场需求亦与日俱增。在此情况下，IT培训机构如雨后春笋般快速出现，各种IT培训广告铺天盖地，让人眼花缭乱，难以抉择。然而，行业快速扩张的同时，虚假承诺、乱收费用、教学雷同等问题也随之出现，并逐渐成为行业的负面标签。
行业管理制度待完善
一个值得关注的现象是，在21CN的投诉平台上，IT培训行业的投诉占据所有培训机构投诉的一半。有业内人士认为，目前行业占据市场份额前列的企业，其营销方式主要是广告营销，而对于各分支机构培训质量把关环节有所忽略，最终伤害了自身的品牌口碑。
相较而言，进入行业稍晚的“中生代”培训企业更加注重教学成果和社区文化建设，也确实取得了成效，得到了市场的认可。但其依然面临不计后果大举扩张，直营、加盟并举导致教学质量无法保证，加盟分部纷纷自立门户等问题。
与此同时，培训机构相互抄袭严重，也是被诟病的问题之一，大多数机构都是通过人才“挖角”，把对方的教学课程复制过来，独立研发创新的企业少之又少。
优质机构更懂“进化”
行业问题的多发，也催生了“新生代”培训企业的诞生。据业内人士介绍，新一代培训机构普遍把教学质量和学员的就业放在第一位，回归教育培训的本质，更加注重教学内容和课程体系的创新，重视企业教育文化的建设;同时，对外部资本的染指和自身的扩张持谨慎态度。
作为新生代代表之一，IT培训机构源码时代亦十分看重“进化”。“行业目前有一个现象，那就是机构往往将重点放在前端招生，并为此配置了大量的市场人员，学员交费并享受教学后，服务就此终结。但在IT这样市场需求更迭快速的领域，这显然是不够的。”源码时代CEO李广平表示。
以技术为例，据李广平介绍，除在读课程的随时更新，对于老学员，源码时代还提供了升级课程的免费学习，随时的技术指导，以及建立同薪资岗位学员的社群，便于其实时交流，帮助他们解决工作遇到的实时难题。“我们的核心目标是，希望让每一名学员都能够高薪就业。未来源码时代将在全国更多城市开设校区，但在这一过程中，最首要的依旧是踏踏实实教学，用心为学生服务。”
本报记者 吉雪娇
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