为加强干部教育培训师资队伍建设，提高干部教育培训的质量和水平，近日我省启动实施全省干部教育培训师资提能计划。
该计划的实施既是落实中央、省委相关部署要求的具体举措，也是适应全省干部教育培训的现实需要。随着新一轮干部教育培训规划的实施，我省干部教育培训总量规模将大幅增长，同时各地以党校为依托的干部学院、党性教育基地、特色干教基地的快速发展，对相关管理、教学及现场讲解等人员的专业素质和能力要求越来越高。而目前我省对管理人员、教师和讲解员三类人员的专门培训还存在较大缺口。
基于此，我省决定以全面提升各级党校(行政学院)和干部教育培训基地(机构)的办学能力和管理水平为目标，以管理人员、骨干师资、优秀讲解员为重点，按照分类分级、突出重点、按需施训、注重实效的原则，从今年开始，大规模开展干部教育培训师资培训提能。省级层面重点通过“三个计划、一个专题”即管理人员高端培训计划、骨干教师专业提能计划、优秀讲解员素质提升计划和中央和省委重大部署专题培训，每年统筹安排100名培训机构管理人员、100名骨干师资和200名优秀讲解员开展示范培训，示范带动各地各部门分级分类开展培训，力争5年内实现上述三类人员培训提能全覆盖。
实施管理人员高端培训计划，每年选送100名左右管理人员到省内外有关党校和知名干部学院开展学习考察，重点提升干教基地规划建设、领导决策、运行管理、策划营销等方面的综合管理能力。
实施骨干教师专业提能计划，每年选送100名左右教研骨干到省委党校开展研修培训，重点提升理论知识运行、课程体系开发、教材案例编写、科研课题研究等方面的教学科研专业能力。
实施优秀讲解员素质提升计划，每年选送200名左右优秀讲解员到省内外专业化特色干教基地开展拓展培训，重点提升党的基本理论知识、党史国史军史、国情省情市情以及现场讲解、职业礼仪、人文知识等方面的专业素质。
实施中央和省委重大部署专题培训，紧扣党的全国代表大会及中央委员会全体会议和省党代会及省委全体会议等重大部署，及时抽调各级党校、干教基地教学科研骨干开展系统培训，重点提升对重大会议精神的理解把握以及传授宣讲、资政研究等政治素养。(林 凌)
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