四川经济在线成都8月24日讯 “各班子成员换届后，保证一半以上的时间在进村入户，与村社干部座谈、与群众座谈，交流学习心得、畅谈村社实际，了解大家到底想要什么，怎么做的，同时也把市上和镇上的想法给大家交个底，做到知无不谈，形成全镇干群一条心、齐抓共管促发展的长期的良好的氛围。”近日，致和镇把半年重点工作通报会开在了元通村，也是该镇建立“乡村交谈室”的第一次“集体交谈”。
“分班”谈
有共性的一把尺子解决
班子成员进村入户，可以是个体，也可以是集体。不论哪种方式，都必须建立交谈台帐。而集体走访，采取“分班”制，即农业村、拆迁社区、工业布局区等，便于有效收集问题，有效公正解决问题。
当天集体交谈的是6个农业村，大家普遍反映的问题是灾后重建集中安置后一些遗留问题、农村道路沟渠等基础设施建设与监管问题、农村林盘有效置换问题、农村安全问题等。
对于镇上能解决的，统一标准，统一解决，镇上需要协调市上相关部门或者请示市领导的指定专人负责落实。
“我们的工作置于群众监督之下，一让群众相信镇干部的积极作为，二让群众放心镇上政策实施的一致性。”该镇负责人说。
干群一条心
只为群众生活得更好
“我们的道路我们使用，所以我们想参与到质量监督中去。”“我们村上应该争取市上的政策，多一些市上的项目。”“我们村应该要一些土地指标，我们好招商引资。”交谈中，各村的自主意识、发展愿望十分强烈。
“说实在的，镇上周一开例会的时候，办公室应该留人值班，群众来办事才找得到人。”“镇上的会要压缩时间，有些该通过微信发的，会上不再安排。”各村畅所欲言，把对镇上、镇干部的一些希望没有保留地说了出来。
开门见山，有啥说啥，镇干部充分了解群众之所想，能都接受的立即改正，能够为群众办理的事项，马上落实，让群众不留积怨，让干群一条心，这样，村发展得好，镇域也会得到又好又快的发展。(通讯员 付倩 冲明)
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