四川经济在线成都7月9日讯 经过半个多世纪的发展壮大，家乐福目前在全球已拥有逾三十八万名在职员工。他们来自不同的国家，承载着不同的文化背景。正是他们，确保了家乐福长期稳定的发展，缔造了家乐福不同非凡的成就。
为此，家乐福集团号召全球十个国家及地区同步举办第三届家乐福国际员工多样化日，藉此在集团内部推广对于员工多样性的尊重及认同意识。日前，家乐福华西区成功举办了自己的国际员工多样化日。
家乐福华西区相关负责人表示，作为一家全球性的企业，家乐福本质上是一个多元文化的共同体，员工多样性早已成为企业发展的基因，“家乐福坚信不同的声音可为企业带来前所未有的创新能力。在家乐福这个和睦大家庭里，不同文化、种族、年龄、性别、宗教、性取向、身体能力或心智能力的群体，纵然存在各种形式的差异，都受到尊重及重视。”
家乐福首届国际员工多样化日的主题是关注残障员工，去年是年轻的声音，今年的主题为包容性领导力。作为今年的员工多样化日庆典活动之一，家乐福华西区积极响应集团号召，围绕包容领导力主题于日前在成都办举办了coffee talk、女性领导者分享及残障员工关爱月等系列的推广活动，并邀请华西区员工积极参与。丰富多样的学习、探讨及交流机会得到了全体员工们的热烈反响，活动取得圆满成功。(蒋亮)
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