离12月12日的临时股东大会还有1周的时间，硅宝科技 (300019)内部股权斗争还在发酵。12月1日，硅宝科技董事长王跃林在接受 《金融投资报》记者采访时表示： “对罢免案百分之百不接受，更不会主动辞职。”王有治方则表示，和平解决的前提条件是相关责任人该认错要认错，该辞职要辞职，该退出要退出。
双方都各有自己的底线要坚持，并且拒不让步。这边王跃林已经采取法律武器来维护自己的合法权益。12月2日，硅宝科技收到成都高新技术产业开发区人民法院传票。王跃林向成都高新技术产业开发区人民法院提起诉讼，请求法院判决撤销公司作出的 《成都硅宝科技股份有限公司第三届董事会第二十四次会议决议》。在该会议上审议通过了 《关于提请召开临时股东大会审议罢免董事的议案》和 《关于提请召开 2016年第四次临时股东大会的议案》。
积极沟通无结果
王跃林以个人身份间接投资湖北硅科一事，成为硅宝科技内部股权斗争的导火索。其实，在王跃林看来，其投资湖北硅科一事，只是一个财务投资，并不是同业竞争。法律顾问对公司出具的《备忘录》认为：其通过兴发基金间接持有湖北硅科股权的行为，未违反其作为公司董事应承担的竞业禁止义务和对上市公司的忠实义务等。
王跃林强调，自己只是作为LP(有限合伙人)参投了兴发基金，投资份额为5%，并没有决策权和否定权。而且在之前，王跃林表示自己并不清楚兴发基金投资湖北硅科一事。截止目前，王跃林透露，其已将所持兴发基金的份额转让。
事情发展至今，王跃林认为主要是王有治方一意孤行：“事情发生后 ，公司独立董事、监事均不希望将此事闹大，希望能够和平解决，但王有治仍一意孤行。”
王跃林自己更是积极与郭弟民等股东沟通：“我曾经跟郭老先生打过电话，专门解释这件事情，可能当时心情比较急，所以郭老先生认为我态度不好。”之后，王跃林曾试图通过中间人进行沟通，但效果不理想。
“我希望能够和平解决这件事，不用走到诉讼，不然这一过程会很漫长。”王跃林说，但他同时也表明了自己的底线：“对罢免案百分之百不接受，更不会在临时股东大会前主动辞职。”
“我不惹事也不怕事。”王跃林说，“现在已经请好了律师团队，所有的法律法规也了解清楚，准备采取一切必要手段来维护自身利益。”
在王跃林看来，王有治方要求罢免其董事长职务违反了公司章程。《成都硅宝科技股份有限公司章程》 (下称《公司章程》)(第九十六条)以及《上市公司章程指引》 (第九十六条)规定：董事在任期届满以前，股东大会不能无故解除其职务。
目前，王跃林已经将此事起诉到法院，请求法院判决撤销公司作出的《成都硅宝科技股份有限公司第三届董事会第二十四次会议决议》。开庭时间在2016年12月22日。
即使在12日的临时股东大会上被免职，王跃林表示，其还是会走法律途径来维护自己的利益。而现在他希望能够在会前与王有治方找到一个和平解决的方式，用影响最小的方法达到目的。
必须有一人退出
昔日的好友走到反目，在谈到曾经的创业经历时，王跃林是一脸感慨。在他看来，出现这样的局面，是上市之初股权分散埋下的隐患。“上市是以我为主导，我强烈推荐，郭老先生支持，而王有治反对。”王跃林说。最后，通过多方协商，王有治妥协了。但在王跃林看来，他跟王有治之间的经营理念有较大分歧。“我认为现在公司必须马上转型，而且转型是以并购为优先。但王有治不这么认为。”王跃林认为建筑密封胶行业产能已经饱和，必须寻求新的突破方向，而王有治认为这一行业还有发展空间。“王有治的思维是非上市公司运作方式，寻求内生式的增长。”王跃林说，“但我认为上市公司是一个很好的平台，可以通过并购来做大做强。”
因为彼此理念不同，今年公司“8亿元收购华森塑胶100%股权并募集配套资金”的重大资产重组流产，现在这个标的公司以更高的估值同行业内的另一家创业板公司再次启动并购行动，对硅宝科技来说实在是重大损失。
对于股权之争，王跃林评价自己跟王有治是内耗，而不是内斗：“公司内斗不厉害，内耗比较厉害。”他认为他的退出对公司而言是好事：“硅宝科技现在正在十字路口，必须要有一方来主导，不能再进行内耗了。要么是我来主导，要么是王副董事长来主导，现在我主导不了，所以选择退出，让王副董事长来主导，这对公司发展更有利。”
离12日召开股东大会只剩下一周的时间，这段时间双方究竟能否达成和解，《金融投资报》将继续为您关注。
本报记者 康曦
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