4月8日，成都高新区发布《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》 (简称：“金熊猫”人才政策)。此次发布的“金熊猫”人才新政50条是成都高新区人才政策的“升级版”，力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。为此，将设立“金熊猫”人才奖，面向全球礼聘顶尖人才。
顶尖团队最高可获1亿资助
“金熊猫”人才政策提出，顶尖创新创业团队在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，授予核心团队成员“金熊猫”人才称号，给予团队最高1亿元的综合资助;通过建立研究院等形式，全职在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，通过礼聘的方式授予“金熊猫”人才称号，给予不低于1000万元的综合资助。
“金熊猫”人才政策设立“金熊猫人才奖”和“金熊猫成就奖”，对于相应的高层次人才分别给予最高100万元和200万元的奖励。
成都高新区相关负责人表示，力争到2025年，全区建立50个海外人才离岸创新创业基地，柔性引进诺贝尔奖获得者、海内外院士等顶尖领军人才50人，引进“千人计划”等国家级人才总量达500人，高层次创新创业人才总量达到2万人。
围绕三大主导产业精准引才
“金熊猫”人才政策设立“创智人才”“创业人才”“创意人才”“创造人才”四大人才项目，对于入选“创智人才”“创业人才”的专家给予最高500万元的创业资助;对于入选“创意人才”的专家给予每年最高100万元、连续3年的专家津贴;对于入选“创造人才”的专家给予每年最高10万，连续5年的专家津贴。
对于重点企业新引进的电子信息、生物医药、新经济等主导产业人才，5年内给予最高总计12万元的生活补贴。对重点企业引进的年薪在10万元以上、具有大学本科以上学历或符合要求的技能人才，给予每人每年最高5万元奖励。“金熊猫”人才政策还支持在蓉高校、职业技术(技工)院校按照成都高新区产业发展方向调整学科设置，培养急需专业性人才，给予最高2000万元补贴;支持辖区重点企业围绕成都高新区主导产业建立海外人才实训基地，每年给予实训基地最高100万元补贴;鼓励企业与高校、职业技术(技工)院校合作，采取“订单式”、委托代培等方式开展技能人才培养，给予最高500万元补贴。
3.6万套人才公寓等你来住
成都高新区推出“金熊猫”一卡通服务制度。在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精准定制和自选菜单式人才服务。
目前成都高新区已建成26076套人才公寓，初步形成涵盖国际顶尖专家公寓、高级专家公寓、高层次人才公寓、青年公寓和技能人才公寓5个层次的人才公寓体系。未来5年，还将规划建设9个人才公寓和产业园区配套住房项目。其中，2个位于高新南区，1个位于高新西区，6个位于高新东区，总建设面积达435万平方米，房屋总套数约3.6万套。
本报记者 杨成万
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