餐饮企业签订集体合同
高新区成立首个社区级餐饮行业劳动关系协调站
四川经济在线成都11月27日讯 成都美食名扬天下，为营造更好的社区商业服务环境，高新区桂溪街道永安社区以餐饮行业为示范，11月26日组织社区内酒店、10人以上中大型餐饮用人单位、10人以下非家庭式小型餐饮签订集体合同，成立高新区首个社区级餐饮行业劳动关系协调站，共建餐饮服务和谐环境，打造永安国际幸福社区。
据2017年底统计，永安社区有餐饮单位100多家，从业人员超过千名，普遍存在员工工资水平低，外地员工多，流动性大;劳动合同签订率和社会保险参保率低;工作时间过长，加班工资支付不能到位;规章制度不健全，用工不规范等问题。基于此，永安社区餐饮行业劳动关系协调工作站秉承“广泛参与 齐抓共建”的原则，邀请了永安社区关系协调专员、全兴律师事务所执业律师、酒店、大型餐饮企业HR、员工代表组成。下设劳动关系协调团队，由各餐饮企业HR、员工、具有专业知识的居民等组成，共同为辖区内的餐饮企业和行业员工提供服务。并创新采用滴滴模式，将辖区可用资源建档入册，辖区餐饮行业一旦发生劳资纠纷，工作站在劳动关系协调团队微信群内派单，协调员根据自身情况及时间接单，成功协调后收集相关材料交由工作站存档。调解过程中遇困难可向工作站求助，工作站指派相关工作人员支援。
劳动关系协调团队采用积分制，协调员参与调解、成功调解后可积相应积分，累计积分可向永安社区劳动关系协调工作站换取相应福利，结合永安汇整合辖区各类资源，协调员可享有辖区金融业、教育业、餐饮业等各行业提供的各类福利，如一位难求的培训机构学位、餐饮优惠券等。“我们社区有餐饮单位100多家，从业人员超过千名，对于餐饮业的劳动关系乱像成立的协调站采用了评分的制度，从高到低的对企业进行排名，发放奖杯奖牌，鼓励大家积极配合参与，这是一种创新型高配和度的模式。”永安社区党委书记、居委会主任冷文对记者介绍到。
据了解，为永安社区餐饮行业劳动关系协调工作站有限运作，除了加强法律宣传、日常指导和督查、网格员排查等工作位，还将采用采用打分制，对优秀用人单位进行年度评选、表彰。根据用人单位全年的工资支付、纠纷处理、劳动合同签订、社会保险购买等情况，由餐饮行业劳动关系协调工作站进行打分，评选出年度优秀用人单位，给予奖励。并将优秀做法进行推广。
“永安社区在和谐用工方面一直有许多的探索和思考餐饮行业劳动关系协调站的成立是高新区在劳动就业服务方面的一个新的尝试，十分值得借鉴和推广。”成都高新区基层治理和社会事业局副局长王锋说道,“今天这个集体仪式签订的协议，对我们永安社区的劳动关系和谐发展有重要的意义，城市发展，和谐社区构建有很多大的帮助。”
为进一步鼓励辖区餐饮业用工行为，促进发挥优秀用人单位的积极作用，树立标杆典型，提高永安社区餐饮业合法用工整体水平，结合永安社区实际情况，永安社区餐饮行业劳动关系协调工作站还将计划每年在辖区各餐饮用人单位内开展年度永安社区和谐劳动关系示范单位评选活动，该模式一旦成功，并还将其他行业逐步推广。(赵毅)
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