恭喜发财，利是拿来。
2月3日，节后第一个工作日，朋友圈被开门红包刷屏。
“开门利是”原本是粤港一带的习俗。农历新年开工日，领导给员工发红包，博一个好彩头，图一个乐呵和喜庆。至于红包里塞了多少钱，金额都比较务实，10元、20元相当常见，5元、2元、1元也不是没有。
不知道从什么时候开始，“开门利是”在保险业流行开来，保险公司大佬们一个个亲自上阵派发红包，玩得不亦乐乎。
发红包也玩直播
把“开门利是”玩得最淋漓尽致的，当属中国平安。这家从深圳蛇口起步的公司，在2月2日晚就开始播放“预告片”：600米平安金融中心开工逗利是，平安一直播，初七上午见!用直播的方式秀新春团拜会、管理层派发红包，除了中国平安也没谁了。
朋友圈里，有一组中国平安董事长马明哲给员工派红包的照片，气氛甚是热烈。马明哲的红包金额不高，10元一个。但是，发红包玩直播的只有他。事实上，中国平安是保险业最早引入直播概念的公司，年报发布会、产品发布会，都能看到网红直播。
这大概是因为马明哲本人热衷于科技、创新、互联网技术有关。这一点，从他的2017年新年致辞中可见一斑。
马明哲提出，极致服务、科技创新，让平安在你身边。前者是在强调“保险业姓保”，保障和服务是保险业立业根本;后者则是表明必须坚持通过移动互联、大数据、云服务，从社交化、移动化、专业化、场景化切入的发展模式。
同样成长于深圳的富德生命人寿也有开工派红包的传统，今年的红包还不小，居然有380元。
内勤外勤有区别
红包有大有小，有多有少。一般情况下，内勤比外勤金额高，外勤比内勤个数多。
阳光保险上海分公司内勤的红包是188元，外勤的红包是18元。这是行业平均水平。新华保险、泰康保险开门第一天，老板给内勤的红包都是100元。
所谓“年初八，斗利是”，有一视同仁，也有拼手气的。
华安保险上海分公司老板准备了88元、168元、218元和518元4档红包;太平洋寿险的红包也是从68元至268元不等。员工拼手气、抽红包，气氛热烈。
当然，还有专门为单身员工准备的红包，复星保德信的单身红包最多100元，普通的开门红包188元。
中资保险公司玩得热火朝天，外资也不甘寂寞。
友邦保险上海分公司内勤的红包是50元，外勤的红包是10元。不过，一个外勤通常能收到好几个红包，从部门总监、区域经理、分公司总经理，一拿就是好几个。除此之外，作为英超热刺俱乐部的赞助商，友邦保险还为开工的雇员送上了热刺官方纪念品。
友邦保险上海分公司一个销售总监告诉《国际金融报》记者，“我给团队成员准备的是实物奖励，红包在除夕和初五就发了，大概发了5000多元的红包。”
有发红包的，自然也有不发红包的。业内人士分析说：“‘开门利是’为的只是讨个头彩，并不能说明公司业绩、福利待遇。”
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