虽然自信低、升职难、家庭牵绊仍是职业女性所面临的主要挑战，但在中国向服务经济和知识经济转型的过程中，女性在职场迎来了“弯道超车”的机会。
近年来，滴滴、摩拜单车、蜜芽、乐漾影视、诺亚财富、vipkid、papi酱等女性创业企业涌现于“大众创业、万众创新”的浪潮中，为传统以男性为主的创业圈带来了新气象。
智联招聘CEO郭盛表示，信息技术和人工智能的发展使得女性在生产环节和技术环节的弱势得以消失，共享经济的特点和女性乐于分享、情感交流等特质完美契合。女性对于事物敏锐的观察和创造力在职场发展中发挥着越来越大的作用。
新经济带来新机会
智联招聘在6日举行的“她世界，她力量” 2017智联招聘中国女性领导力高峰论坛上发布了《2017职场女性现状调查报告》。这份报告显示，越来越多的职场女性渴望提升自我，获得个人价值增值以及接受更多的工作挑战。
郭盛对第一财经记者表示，中国经济的转型正在为女性提供了更多的职业上升空间，由于女性的分享、沟通能力以及她们对世界的感知能力都强于男性，她们在创新性的工作机会面前和男性完全平等，甚至更有优势。
本次调查共收到有效样本128576份，其中，未婚者占到57%，已婚无子女占到9%，已婚有子女占到32%。调查发现，婚姻状况成为女性职业规划的重要影响因素。报告发现，已婚并生育孩子的女性，在职业规划的选择上表现出了再一次的“拼搏”：愿意接受更多工作挑战、愿意努力获得升职，成为领导者或管理者的比例更高。
女性已经成为创业圈不可忽视的力量。2016年3月中国人民大学发布的《中国城市创业指数》数据显示，在21座被调查城市中的2100位创业者中，女性占据的比重已达35.2%。
虽然性别给予了女性在沟通交流上的天然优势，但并不意味着女性在创业中就能一帆风顺。在残酷的资本市场上，女性在起步阶段往往要面对比男性艰难得多的境况。
与男性相比，家庭的牵绊是女性在职场打拼的一大阻碍。无论是来自大富之家的乐漾影视创始人甘薇，还是出身自外企白领的蜜芽CEO刘楠都认为创业者难以实现工作和生活的平衡。
“实际上根本没有办法实现平衡，当我去打拼电商这么大一个红海端市场的时候，只有工作，家庭是不能在这个阶段被我照顾到的”，刘楠说。
甘薇说，在创业的时候也尽可能地去陪孩子，但由于发展的节奏太快了，所以有可能并没有把握地那么平衡。
突破自我认知的束缚
郭盛表示，21%的女性在职场上对自己的能力缺乏信心，同样的感受仅在13%的男性群体中出现。同时，女性职业选择上顾虑重重，渴望有职场导师为自己指点迷津。女性在职业发展上，存在着更保守、更缺乏信心、更容易将职业晋升受阻的原因归结于个人能力和经验不足。
报告显示，在选择就业机会时，女性表现出更谨慎的态度。在求职中，面对一份好工作，61%的女性会在自身条件与岗位要求匹配度 70% 以上时，才会进行简历投递，高出男性 5%。
报告还显示，女性对未来晋升信心不足。 在未来晋升周期的预估上，女性预测下一次晋升周期更长。65%(1年以内、1-2 年、3-5 年、5 年以上合计)的男性对于自己下次升职具有明确的预期，高出女性6个百分点。此外，32%的女性对自己 下次升职的时间无法判断，而男性的这一比例为26%。
当询问受访者“您认为在晋升中遇到的最大阻碍是什么”时，尽管主要因素来自于外界给予的晋升机会有限，但是从选择比例上看， 性别之间存在明显差异。
40%的女性归为“个人能力和经验不足”，做内在归因，高于男性 8%。而更多男性倾向于归因为“直属领导不赏识”、“被动调岗，失去晋升机会”等外部因素。在这一方面男性表现出比女性更多的自信。
报告称，不管身居何位，女性群体都认为公司提供的晋升机会有限成为她们晋升中的最大障碍。基层管理人员以下级别女性对于个人能力和经验不足感知更为强烈，而中层管理级别以上的女性则对于照顾家庭导致职场投入减少的体验更加深刻。
家庭的牵绊也是导致女性失去晋升机会的原因之一。报告数据显示，女性从21岁到39岁，随着年龄的增长，因为个人能力与经验的不足导致晋升困难的比例从56%降至17%，因为照顾家庭导致职场投入减少失去晋升机会的比例则从3%升至28%。
报告认为，对于部分女性来讲，根深蒂固的社会角色属性仍在很 大程度上影响着她们的职业心理和职业行为，同时，基本上构建于男权意识的企业管理模式也或多或少造成职场上女性的“不自信”。
不同年龄段女性对于职场挑战的感知呈现出较大差异。其中，24 岁以下的女性认为职场最大挑战来自于职业规划不清晰，25-29 岁的女性则认为是缺乏职业性的指导和帮助。30-39 岁女性认为职场最大的挑战则是职业转型困难，40 岁以上女性则表示职场变化太快，需不断充电学习。
郭盛建议，女性在职场中需要表现出更多的自信，突破自我认知上的束缚。虽然外在的晋升机会有限，但是女性自身也要更加积极主动的争取机会。同时，女性可以适当寻求“职场导师”的帮助，更可以通过与现有领导、前辈加强沟通，帮助自身看清方向，在职场上获得更好的职业发展。
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