约八成海归认为自己在就业中存在劣势，主要原因是不熟悉国内就业形势和企业需求(45.5%)，回国时间与国内招聘季时间不符(39.2%)。10月14日发布的《2017海归就业力调查报告》(以下简称：报告)透露了上述发现。
报告显示，目前中国的互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对海归的需求量最大。
在海归的职业规划方面，81.7%的海归进行了职业规划，其中，34.6%的留学生在毕业后才开始进行职业规划，而在留学前开展职业规划的还不足两成。
该报告由启德教育联合前程无忧、应届生求职网发布，这也是启德教育第六次发布聚焦海归就业的数据报告。报告延续了对海归就业现状的调研分析，并增加了针对海归就业力的研究。
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