9月29日，四川新闻网记者从四川省人社厅了解到，为深入贯彻全省服务业发展大会精神，近日，省服务业发展领导小组办公室印发了《成德眉资人力资源协同发展示范区建设总体方案》。
总体方案提出，打造成德眉资人力资源协同发展示范区，是省委、省政府部署的一项重点任务，是提升四川省人力资源服务业发展能级的支撑性工程，是引领整个产业高质量发展的示范性工程。成德眉资四市要抢抓成渝地区双城经济圈、成德眉资同城化及“4+6”现代服务业体系等重大机遇，辩证处理各自发展与协同发展关系，坚持“改革创新、市场主导，干支联动、示范辐射，错位互补、合作共赢，人产融合、精准匹配”原则，以推动区域、产业、服务、资源协同发展为重点，以强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才为抓手，以创新体制机制为保障，共同打造辐射范围广、产业规模大、服务供给优、溢出效益好的区域人力资源协同发展新高地。
总体方案确定，到2020年，示范区内人力资源服务业基本走出疫情影响，年末产业总营收力争达1430亿元左右;到2022年，示范区内人力资源协同发展新格局基本形成，成为示范引领全省人力资源服务业高质量发展的“样板”和“标杆”，年末产业总营收力争达1730亿元左右，每年促进300万人以上实现就业或流动，引进、培育中高端人才10万人以上。
总体方案明确，当前和今后一个时期，示范区建设要统筹推进“四个协同”。一是区域协同发展，按照“一核三地”空间格局，支持成都市创建现代人力资源服务核心城市、德阳市打造装备制造高素质技能人才的重要培养地、眉山市成为成都优质人力资源服务供给的重要承载地、资阳市成为推动成渝“双核”人力资源相向融合的重要枢纽地;二是产业协同发展，大力推动示范区内人力资源服务跟着产业、园区、企业、项目走，支持成都市深度对接66个产业功能区，德阳市深度对接重大装备制造产业，眉山市深度对接电子信息、农产品及食品加工等重点产业，资阳市深度对接口腔装备材料、临空经济现代产业等重点产业;三是服务协同发展，对标国内外先进标准，以成都为“核心引擎区”、德眉资为“辐射带动区”，全面推进人力资源服务标准化、信息化、品质化、均等化建设，提升服务供给整体效能;四是资源协同发展，统筹整合示范区内人力资源服务供给、市场、数据、创新资源，共同打造“一极两带多点”高能级产业集聚新格局，构建“研究开发主要在成都、转化应用辐射全域”的产业创新共同体。
总体方案要求，人社厅要牵头抓总，成德眉资四市人社局要履行主体责任。教育、商务、统计等部门要各司其责、对口推动落实。成德眉资四市服务业发展领导小组要把示范区建设作为现代服务业发展的重点项目，强化政策支持和资金保障。
随后，人社厅第一时间下发推动总体方案落地落实的通知，牵头成立成德眉资人力资源协同发展示范区工作领导小组，特别强调，后续要建立“总体方案+年度任务清单”工作推进机制，分年度制定示范区建设重大项目、重点工作清单及具体措施办法，每半年开展一次综合督查和考核评估。同时要求，成德眉资四市人社局要加强横向协调联动，最大限度争取政策、要素、资金等支持和投入，积极谋划推动一批重大项目、重点平台建设。
|
