近日，记者从川渝青年人才互派培养计划第二批总结暨第三批行前动员视频会上获悉，川渝青年人才互派培养计划四川第三批50名人才已完成遴选，陆续奔赴重庆有关企事业单位，开展为期一年的研修。
2024年1月，川渝两地组织部门启动川渝青年人才互派培养计划，每年互派50名青年人才开展研修培养。该项工作与川渝年轻干部互派挂职工作共同构成川渝干部人才交流合作的“双百行动”。根据有关规定，去年11月以来，四川省委组织部牵头启动第三批研修人才推荐工作，择优确定50名青年人才，并与重庆市委组织部协调确定了研修单位和导师。
第三批青年人才具有年轻化、高学历、产业化等特点。从年龄结构看，50名人选平均年龄31.7岁，其中最大41岁、最小23岁。从学历结构看，均具有本科及以上学历，其中具有硕士研究生或副高级及以上专业技术职称31人、占比达62%。从研修方向看，主要聚焦生物医药、软件工程、农产品精深加工等产业发展领域。
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