私募行业主力军迎来新面孔。比起80后、70后的私募基金经理，90后在量化投资私募领域风生水起，“年少多金”“技术男”“985毕业”是他们的醒目标签。而在主动投资私募阵营，80后、70后仍是绝对主力，90后还需岁月打磨。
“技术男”潜心建模
在量化私募中，一些“技术男”90后已成为挑大梁者。
李明是深圳一位90后量化私募人士，虽然这几天市场有所调整，但对他影响不大。他需要做的就是维护好程序，按照模型既定逻辑投资，靠没有贪婪、恐惧情绪的人工智能赚钱。
国内某大型量化私募人士告诉中国证券报记者：“90后员工占大多数，建模、开发等工作都是他们在做。与海外对冲基金一样，我们不安排个人做基金经理。国内总有一天也会不再强调基金经理个人的重要性。”
刘鹏供职于一家专为量化私募招聘的猎头公司。据他介绍，现在招聘的人员，除特别资深的合伙人级别，清一色都是90后。量化私募产生了一批年少多金、天赋异禀的90后。刘鹏举了一个佼佼者的例子：教育背景是985学校计算机专业硕士，2015年毕业，以高频股票策略交易为主。之前在券商自营“吃大锅饭”，年收入税后五六十万元。今年跳槽到某管理规模在50亿元至100亿元量化私募机构，预计年总收入至少增加三倍。
一位传统私募人士称：“90后做得比较成功的是量化CTA策略，就是沉下心做自己的模型，跑出业绩就能实现价值。这种策略做好了，需求量会很大。只要业绩能上来，对于管理者的资源、背景要求就没那么高。有很多中型私募，看着背景不起眼，但根本不愁募资。”
90后露峥嵘
对比“技术男”90后在量化私募大放异彩，传统的主动投资类私募中，罕见90后私募基金经理。中国证券报记者询问多家百亿级大型私募，基本未出现90后基金经理，年龄最小的一位也是1989年出生。一位人士表示，对能叫得出名号的股票多头90后基金经理没什么印象。
而在一些中小型私募中，部分90后开始显露峥嵘。北京一家中型私募就有一位刚好“卡点”在1990年出生的基金经理刘军(化名)，主攻医药行业。由于资历尚浅，在公司分仓制度下，他只负责医药类基金的一小笔仓位。
刘军的同事告诉记者，医药是个好赛道，厉害的研究员很抢手。这位基金经理是学医药出身，专业背景过硬，毕业后就去了药监局，对产业足够了解。刘军作为一名90后，虽然缺乏投资经验，但他已证明了自己的能力。“我们是分仓制，也算是有了一条晋升路径——可以逐步增加一些仓位，这需要他的投资业绩能维持良好表现。”这位同事说。
另一家深圳小型私募机构负责人称，虽然公司出现了90后基金经理，但主要做“复制策略”。“如果让90后独当一面，恐怕还需一段时间积累足够经验。”
“后浪”成长中
近些年，虽然有90后私募基金经理出现，但不乏因风控不严，最终“翻车”的案例。如此前自称创造“3年10倍收益”炒股神话，被舆论捧上神坛的“股神”刘正泰，其操盘的私募基金复盈1号亏损接近40%。
私募排排网认为，90后私募基金经理业绩爆发力强，但在风险控制与回撤管理方面有所欠缺。对于90后私募来说，成为优秀私募基金经理仍需时间打磨。90后私募“后浪”到底该如何成长?百亿级私募星石投资表示，大学期间扎实的专业背景很重要，这是做公司和行业研究的基础。从招聘的专业说，券商一般倾向于“理工科+金融”的复合背景，但基金公司更看重过硬的专业背景和研究能力，学习成绩好、具备研究潜力是必须的，不一定非得是金融专业。
作为一个资产管理规模巨大的行业，私募基金发展愈显重要。90后作为私募行业“后浪”，早晚会如70后、80后一样成为行业主力。
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