今日晚间，中国人保(601319.SH)、中国人寿(601628.SH)接连发布关于2024年拟实施中期分红的相关公告。
中国人保表示，这是为贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性，增加现金分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于2024年实施中期分红。中国人保后续将根据《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。
中国人寿也在今日披露的董事会决议公告中透露，已通过《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》，根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、偿付能力水平、资金状况等因素，在2具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利。中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。2024年中期利润分配具体金额将按照相关安排，结合上半年实际经营结果、偿付能力影响等因素确定，并将根据相关法律法规及《公司章程》有关规定履行公司治理程序后实施。后续本公司制定2024年年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。
上市险企之中，此前仅中国平安(601318.SH)实施过中期分红，如今，分红队伍持续添员。日前，新华保险提出拟首度推进中期分红，5月董事会审议通过了《关于2024年度度中期利润分配相关安排的议案》，提出在具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。该议案将提请股东大会审议。
据Wind数据统计，2021年-2023年，A股上市险企归母净利润分别为2165.11亿元、1749.67亿元、1648.65亿元，对应现金分红总额分别为828.98亿元、787.37亿元和755.19亿元，股息支付率对应为38.29%、45%、45.81%，逐年提高。
今年4月，“新国九条”发布，明确提出强化上市公司现金分红监管。强调加大对分红优质公司的激励力度多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。
对于推进中期分红，业内人士分析，一方面有利于平滑投资者现金流、增强投资者获得感，体现出公司对股东回报的重视及管理层对公司经营发展的信心;另一方面也符合“新国九条”、《上市公司现金分红指引》等国家政策和监管导向。
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