12月10日—11日，第二届新侨创新创业城市联盟(成都)发展大会在成都举行，来自全国多地的海归新侨高层次人才、行业领袖、侨创机构及侨创企业代表等齐聚一堂，聚力创新谋发展。“天府之国”对海归人才的吸引力在哪?四川又该如何继续发挥“海归力量”助力高质量发展?
凭环境之“优”与发展之“势”吸引人才
对于为什么会选择到四川发展，“包容”“活力”是多名在川海归的共同回答。
12月11日，健艾仕生物制药公司与成都医学城就健艾仕总部及研发生产中心项目签署投资合作协议。签约仪式结束后，健艾仕生物制药公司董事长傅新元说：“回国后，我决定将生活和工作的重心都转移到成都，就是看中这里安逸舒适的生活氛围、深厚的文化底蕴、开放包容的环境。”
“天府之国”的环境之“优”还体现在创业就业环境中。成都市海外留学归国人员协会会长、成都市侨联青委会会长彭肖肖是土生土长的四川人，她说，之所以留学深造后便义无反顾地回到四川发展，除了归乡情怀外，还看中了四川迅猛的发展势头和众多的发展机遇。
12月12日，位于成都未来科技城的沃飞长空全球总部基地正式动工建设。“近半年，我们公司的发展速度非常快。这与这座城市赋予我们的活力密不可分。”沃飞长空科技(成都)有限公司总裁兼首席科学家郭亮以低空经济发展为例，今年下半年，成都市提出要深化全国低空空域协同管理改革试点区建设，鼓励发展无人机“同城即送”“跨城急送”等低空物流新模式，常态化开行低空物流商业航线。
用创新引进政策和完善配套制度留住人才
今年，四川开展留学人员回国创业启动支持计划和留学回国人员科技活动项目择优资助，对回国创业的海归人员最高资助达30万元。相似的政策还有不少，近年来，为支持广大海外留学人员回国来川创新创业，四川不断加大科研资助、安家落户等方面的政策支持力度，为海归人才来川发展提供保障。
政策保障是基础，如何将政策落到实处是关键。“四川之所以能留得住人才，很重要的一个原因在于是‘政策在找人’，而不是‘人在找政策’。”彭肖肖介绍，很多海归并不熟悉政策，所以需要政府、企业、民间力量等多方努力，让更多人知道政策、用好政策。她以“天府海创筑梦中心”为例，这个全国首个服务青年海归科学家的技术成果转化平台，其重要工作之一就是通过举办活动、搭建沟通桥梁，让海归人才与企业、政府面对面，实现各方有效链接。
此外，四川在侨资侨企的权益保障、金融服务等方面，也下足了功夫。近年来，四川不断加强检侨、法侨、警侨、司侨联动，充分发挥“川小侨”普法平台作用，帮助侨企维护自身合法权益。同时，为进一步给侨商侨企提供更为优质、全面、便捷的金融服务，四川还搭建信息互联互通平台，深入推进侨商资源和金融资本有效融合。
以促进校地联动和搭建交流平台用好人才
近年来，随着越来越多的海归新侨汇聚四川、扎根四川、创业四川，为四川高质量发展注入了澎湃动能。如何更好发挥海归人才力量?多名侨界代表谈了自己的看法。
高校是发挥海归人才力量助力创新发展的重要阵地。四川已形成“地方侨联+高校侨联+校友会”工作机制，目前，18所在蓉高校建立侨联组织，建成“四川大学侨联(达州、遂宁、宜宾、双流)专家工作站”等6个侨联专家工作站，入驻专家超200名。通过校地、校企的深度链接与联动，一定程度解决了各类创新发展的技术瓶颈问题，助力学校科技成果转化走上快车道，同时也为地方产业转型升级和经济高质量发展提供智力支持和人才支撑。
“要发挥‘侨力’，平台必不可少。当然，这不仅仅是海归人才发展的平台，更要搭建彼此沟通和对外联络的平台。”四川大学海纳特聘教授、欧洲科学与艺术院院士王清远认为。傅新元也表示，四川高校资源丰富、人才优势明显，可以建立更多的平台，进一步打通开放交流渠道，这对海归人才个人发展和地方科研水平的提升都会产生积极影响。
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