10月13日，记者从四川省经济和信息化厅获悉，自《四川省选聘技术总师工作实施方案》印发以来，全省技术总师选聘工作已迅速启动。截至目前，全省21个市(州)超 400 家企业踊跃报送技术需求，有效推动了企业技术需求与人才资源的精准对接，为产业升级与人才供给搭建起高效匹配平台。
经济和信息化厅技术创新处相关负责人介绍，技术总师选聘分为需求发布、对接申报、选聘上岗3个环节。目前，需求阶段工作推进有序，为后续环节打下坚实基础。下一步，将按照省委组织部(省委人才办)计划部署，会同教育厅、科技厅做好技术总师对接申报、选聘上岗等工作，全面畅通企业和高校院所人才交流渠道，让供需双方精准匹配，加速提升科技成果转移转化和产业化应用效能。
“我们企业一直渴望能与高校院所的顶尖人才建立更紧密的合作，这次技术总师的选聘，就像是一场及时雨。”一家重点产业链企业负责人在谈及需求申报时表示，“企业在技术研发中面临多个难题，期待技术总师能带来前沿的技术理念，帮助企业攻克长期困扰的难题，进一步提升产品竞争力。”这样的期待，正是众多申报企业的共同心声。
此次四川选聘技术总师，根本目的在于推动高校院所与企业深度协作，通过人才纽带，促成双方共建创新研发平台、开展产业技术协作攻关、联合培养实用人才，同时加速科技成果从“实验室”走向“生产线”。值得注意的是，技术总师将实行聘任制，聘期为 2 年，且要求每年到企业工作时间累计不少于3个月，确保人才能够真正扎根企业、解决实际问题。
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