四川省人力资源和社会保障厅等部门近日联合印发的《四川省大规模职业技能提升培训行动方案(2025—2027年)》提出，以高校毕业生和其他青年群体为重点，实施百万青年职业技能提升行动，支持广大高校毕业生等青年群体根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，提升职场竞争力，按规定落实职业培训补贴。
就业结构性矛盾归根结底是劳动力供给与需求在结构上不匹配的矛盾。破解矛盾路径在于强化教育供给与人才需求匹配度，健全终身职业技能培训制度等。四川省在加大职业技能培训方面，始终将大学生等青年群体作为重点对象之一。除了鼓励高校毕业生积极学习、提升职业技能外，四川还推进高等学校职业技能等级认定工作。支持高校、职业学校遴选备案为职业技能等级评价机构，按照“专业设置与职业(工种)对接、学历证书与职业技能等级证书对接、课程内容与职业标准对接、评价认定与教学过程对接、教学过程与工作过程对接”的原则，结合地方企业岗位需求和当地主导产业，聚焦“15+N”重点产业链，规划开展学生职业技能等级认定工作，为本校学生提供职业技能等级评价服务，提升学生就业竞争力，解决“学生就业难”和“企业招工难”的供需结构矛盾。
|
