岗位开发只增不减，困难高校毕业生“一人一策”……7月14日，四川省人力资源和社会保障厅部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，重点面向2026届离校未就业高校毕业生等青年群体，提供涵盖实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护的“一对一、点对点、全链条”公共就业服务，全力促进高校毕业生等青年高质量充分就业。
抢抓高校毕业生离校求职关键期，省人力资源社会保障厅要求全省各地在攻坚行动中聚焦高校毕业生等青年就业需求，抓实抓好实名服务、岗位筹集等六项务实举措，扎实推进高校毕业生等青年就业——
抓实名服务，建好未就业高校毕业生基础台账，发布就业服务清单，依托家门口的就业服务站，开展人社专员“敲门行动”，落实“1131”就业服务(提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会)，持续做好跟踪帮扶。
抓岗位筹集，统筹抓好市场化岗位扩容和政策性岗位挖潜，对内深挖本地优势产业岗位资源，对外开展“访企拓岗”归集市场化岗位，加快事业单位、社工服务等政策性岗位的招募进程，推进见习岗位落地，做到岗位开发只增不减、岗位质量只升不降、保障力度只进不退。
抓培训提能，大力开展技能培训，全面推广求职能力实训，结合全省产业布局开展特色培训，融入“人工智能+”求职实训内容助力青年“加速求职”，实现求职能力实训规模翻倍提升;紧扣重点产业链需求开设大学生技能提升班，鼓励青年参与“四川工匠杯”等赛事，推动青年从“有学历”向“有技能”转变。
抓招聘对接，优化供需对接服务，常态化开展各类专项招聘，举办“小而美”“专而精”精细化专场活动，依托人工智能、直播带岗等数字化方式提高招聘活动实效;引入专业机构参与离校未就业高校毕业生服务，开展社区招聘、直播带岗等常态化服务。
抓困难帮扶，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等“四类重点人群”高校毕业生作为重点帮扶对象，延续实施“3+1”结对帮扶，实行“一人一档”“一人一策”，抓好困难毕业生兜底帮扶。
抓风险防范，规范人力资源市场秩序，持续开展市场清理整治，严厉整治就业歧视、虚假招聘等各类招聘违规行为，曝光典型案例，畅通青年维权渠道，及时回应各方关切。
同时，全省将同步统筹推进各项配套稳就业工作：加快“投资于人20条”惠民政策落实，提速各项补贴政策兑现落地;持续加大失业领金人员帮扶力度;规范推进政策性岗位开发管理、零工市场标准化建设;不断完善创业扶持政策，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
“本次攻坚行动的启动，标志着四川省高校毕业生就业服务进入冲刺阶段。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，全省人社系统将以超常规的力度、超常规的举措，全力确保全年就业目标任务完成，为经济社会发展提供坚实就业支撑。
|
