四川新闻|四川经济|区域视窗|文娱前沿|体育产业|教育在线|健康投资|科技聚焦|旅行天下|四川美酒|四川美食|成都看房

首页 > 经济在线 > 成都看房

中国长城资产探索城市核心区存量更新新模式

http://www.hrnewspaper.com/ 】 【2026-07-22 05:25:16】 【来源:证券时报网】

  近日,记者了解到,随着重庆核心区滨水综合体项目“重庆湾”的开盘热销,中国长城资产通过量身定制的“债务重组+增量投放+品牌共建”综合解决方案,成功盘活了这个总建筑面积143.8万平方米的超大型问题房地产项目。近年来,中国长城资产积极参与房地产纾困工作,累计投入房地产纾困资金近400亿元,实现保交楼交付1万余套,总计带动货值1000多亿元项目实现复工复产。

  重庆湾项目位于重庆市南岸区南滨路,地处嘉陵江和长江两江交汇的三角地带,是重庆“两江四岸”核心项目。项目体量较大,总建设用地32.8万平方米,总建筑面积143.8万平方米,涉及约1000户待拆迁居民。项目规划中除住宅及商业外,还预留约7万平方米的市民广场、慈云寺老街及留白地块,建成后将打造成为具有地标性质的城市名片。

  2019年,融创集团通过并购方式取得项目公司70%股权并实质性主导开发重庆湾项目,但之后不久融创集团即陷入大规模债务违约,2022年前后项目陷入全面停工,牵连造成近千名投资者约30亿元的信托债务“爆雷”。此后,重庆湾项目深陷债权债务交织、司法查封、项目停工停滞等多重困境,对应区域也长期未能得到开发。

  面对重庆湾复杂局面,中国长城资产立足不良资产主责主业,积极牵头重庆湾项目重组盘活工作,从重庆城市功能整体布局出发,创新构建风险隔离、资金封闭监管、资产价值重塑、高端精品打造、全周期运营一体化的盘活方案;依托“风险评估—资源整合—价值再造”的全链条专业能力,构建“长城资产统筹协调及风险纾困压舱、地方政府政策赋能、企业高端精品全链条操盘”的央政企三方闭环协同新模式,调动项目相关各方发挥最大合力。在此过程中,中国长城资产发挥主导作用,与地方政府、金融机构、企业股东和其他债权人等主体进行数十轮磋商谈判,逐一攻克堵点难点,推动盘活方案快速落地见效。

  据介绍,在重庆市、区两级政府的大力支持下,中国长城资产携手融创集团、招商银行、中信信托等合作方就重庆湾项目达成合作协议,中国长城资产对项目现有债务进行重组并提供增量资金支持。同时,依托旗下专业房地产平台长城国富置业公司,输出品牌赋能、实施全程专业监管,实现了从项目资金提供者向顶层设计者、资源整合者、运营管理者的角色跃升。

  2025年12月,重庆市级重点项目、央地合作示范项目重庆湾正式开工,标志着中国长城资产主导的、重庆近三年来投资金额最大、重庆首个金融央企与地方政府合作成功落地的房地产纾困项目,正式进入实质性建设阶段。截至目前,中国长城资产已累计出资约12亿元,为项目开发建设持续提供稳健的资金支持;解决了历史拆迁安置遗留问题;积极推动优质教育配套的成功落地,并通过1.5公里滨江路引进品牌商业、修缮拓展项目周边道路,加速提升片区公共服务能级,推动城市界面更新。

  中国长城资产表示,项目摆脱困境,提振了重庆楼市信心;银行、信托等债权人实现大额逾期债权批量化解,有效防范化解了金融风险;地方政府解决了长期停工带来的信访、工程款拖欠、农民工薪资拖欠等民生问题,实现矛盾源头化解;同时唤醒稀缺存量资产,提升片区土地价值与城市界面,改善重庆城市形象,让重庆湾项目成为重庆城市更新的新名片、央地合作的新典范。

  近年来,中国长城资产积极参与房地产纾困工作,聚焦具体项目及特定需求,探索并成功实践多样化的纾困模式。在深圳东山小区改造项目中,采用“资产重组+运营介入”路径,推动老旧小区更新,保障居民权益;在武汉桂湖云翠项目,通过“风险隔离+代管代建”模式,引入绿城管理和代建,将“烂尾”项目转化为品质楼盘。

 
 
 
推荐阅读
 
首届全国室外游泳精英赛周末双流开赛
电子科大再摘全国大学生机器人大赛王冠
天丝集团随泰国总理代表团访华 签约文旅合作
百年人寿扎实开展全国保险公众宣传日活动
 
· 道孚县第五届蜀道杯篮球联谊赛开战
· 人工智能统计行星科学数据有待时日
· 四川体育消费券第二轮发放即日开启
· 首个三维全向热隐形装置制成
 
热门点击
  1. 重庆籍车辆泸定失联 找到疑似车上男子遗
  2. 住建部要求实施城市更新要防止大拆大建
  3. 存量房贷利率下降 二套房最低首付比或下
  4. 四川农村道交安全经费纳财政预算
  5. 湖南近两百台红眼客运被责令停运整顿
  6. 河北养老院等三类场所火宅隐患多
  7. 中石化降级 或因去年多起爆炸事故
  8. 邯郸小煤矿整合关闭的产业变局
  9. 事故演习的真与假
  10. 太原两千社区安全员一线举报隐患
 
关于我们 - 联系我们 - 郑重声明 - 广告刊列

人力资源报@ 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
蜀ICP备12029325号-1