10日，58同城招聘发布的复工大数据报告称，受疫情影响，47%的企业在2月10日复工，15%的企业在2月10日以后复工，仍有27%的企业还未确定复工时间。
报告称，节后复工，企业的反应各不一致，在采取延时复工的企业中，55%企业采取在家办公方式;32%企业休假，有工作响应即可;13%的企业正常休假。这表明，绝大部分企业采取了线上灵活办公方式。
在家办公的企业中，51%属于IT/通信/电子/互联网行业，这意味着，拥有较高“互联网+”程度的IT行业更适应以不变应万变，以线上办公来适应外在的复杂环境。
从复工后企业招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，分别占比56.96%和52.49%。
分析认为，企业复工后，仍有一段时间将围绕疫情防控来部署企业工作，群防群控是企业复工后面临的关键性问题。
数据还显示，复工后，52.23%的企业会立刻启动招聘，尽管各地受疫情影响，企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式，完成招聘工作。
调查称，近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。
调研数据还显示，48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位，生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。求职者择业机会主要存在于生产和生活服务业领域，复工后的就业形势仍然比较乐观。
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