四川经济在线成都1月13日讯 合规管理是促进险企高质量发展的内在要求，为保障公司稳健发展，百年人寿保险股份有限公司把合规建设作为公司五年发展战略的先手棋，并将2021年定位为百年人寿合规年。
百年人寿合规年将从思想、制度、执行三个层面规范公司各层级经营管理行为，树立“依法合规是底线、风险控制是生命线、廉洁自律是高压线”的三线观念，持续营造良好的合规经营生态，将合规经营和风险管控贯穿公司经营始终。
(一)加强合规文化建设，树立对违法违规行为“不想干”的自觉
百年人寿作为一家持牌经营的寿险公司，始终践行将合规文化作为企业文化的关键内涵。不断建立健全覆盖全员的合规宣导体系、常态化开展警示教育、及时传达监管精神、定期培训岗位规范、持之以恒正风肃纪，确保合规管理要求“入口、入脑、入心、入行”，使全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，形成对违法违规行为“不想干”的自觉。
(二)加强合规制度建设，扎牢对违法违规行为“不能干”的篱笆
坚持加强制度建设与严格制度执行并举，对标监管新规，对现有规章制度查漏补缺，扎紧制度的笼子，开展“制度统计与清理”活动，确保规章制度体系完备、内容科学、有效管用。在此基础上，健全三道防线体系，在确保各司其职、相互制约的前提下，实现重点环节合规前置，扎牢“不能干”的篱笆，将各类违法违规行为拒之门外。
(三)加大监督问责力度，形成对违法违规行为“不敢干”的震慑
强化公司纪委、合规部门、审计部门的主动性，对公司经营管理实行全面、全程监督。将明察暗访、举报受理、重点督办等传统办法，与信息化、大数据等新技术相结合，全面提升监督工作的广度、深度和效率。同时，加大检查力度，根据需要提高现场检查、飞行检查频次，对各层级机构、各业务条线形成充分覆盖。发现问题将严格追究、严查重罚，按规定处理。通过少量反面典型，以案明纪、以案为戒，此外，充分发挥考核指挥棒作用，推动形成自我监督、相互监督的合规生态，真正形成“不敢干”的震慑。
合规经营，行稳致远。百年人寿将始终心存敬畏、手握戒尺，在贯彻落实银保监会决策部署中，筑牢合规经营堤坝，保障公司可持续健康发展，谱写高质量发展新篇章。(赵毅 通讯员 程雨桐)
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