“我们公司有五百多人，每月的工资发放就是很大一笔开支。成功申报‘以工代训’政策后，公司将及时收到60多万元补贴，真是太贴心了。”国莎实业人事部林经理说，目前该公司申请了521人的补贴。
12月29日早8时，龙潭新经济产业功能区政务服务分中心区人社局就业服务窗口负责人涂旭已经在企业服务窗口就位，准备好为前来申请以工代训政策的企业审核材料。他身边有两台电脑，一台是内网办公专用，一台为方便企业现场提报信息专设。
为保证企业尽快享受“以工代训”政策，龙潭新经济产业功能区成立以工代训工作专班，实行干部帮包制度。在落实“以工代训”该项政策时，提前通知所有符合条件的企业，并举行申报培训班，做到“只跑一次，一次办好”。
截至12月28日，龙潭新经济产业功能区已通过微信、短信、电话等各种途径向300多家外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售类企业宣传政策，已审核发放“以工代训”补贴288家公司，涉及补贴金额938万。
938万补贴资金惠及员工8313人
12月24日，刚办完以工代训补助申请手续的华普电器财务负责人周婷松了一口气，“职工生活补助有着落了，企业发展动力更足了。”
“今年新冠肺炎疫情对我们公司还是有一定影响。在我们资金最紧张的时候，龙潭新经济产业功能区企业服务部主动打电话，给我们讲解‘以工代训’政策和资金申报流程。”周婷说。
“人社部门工作人员第一时间将这项优惠政策通过电话告知了我们。通过申报审核，我们下个月就会收到补贴款。”该负责人特别高兴，“政府关于复工复产的优惠政策很多，政府相关部门的服务也特别暖心，我们企业的发展也更有信心。”
涂旭介绍说，为应对新冠肺炎疫情影响，充分做好常态化疫情防控中稳就业保就业工作，成都市人社局会同成都市财政局用足用好职业技能提升行动专账资金，拓宽“以工代训”范围，按照每人每月200元的标准给予“以工代训”职业培训补贴，旨在支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，努力保持就业局势稳定。
“以工代训”是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。
为全面落实“以工代训”政策，成都市人社局将全市各类受疫情影响经营困难的企业均纳入补贴范围，重点针对吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员的中小微企业、受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的企业、有雇工且以单位形式参加社会保险的个体工商户。按照企业缴纳社保职工每人每月200元、时间最长不超过6个月的标准进行发放，补贴申请受理期限截至到2020年12月31日。
截至12月28日，龙潭新经济产业功能区已审核发放“以工代训”补贴288家公司，涉及补贴金额938万，惠及员工8313人。涂旭表示，下一步，将继续加大政策宣传和服务力度，走下去、送上门，把惠企政策送到企业手中，为企业纾困解难、助力企业行稳致远，让各类培训群体享受到实实在在的政策红利。
已为137家企业争取贷款融资11.7亿元
这只是龙潭新经济产业功能区为企业服务的缩影。
今年以来，为支持企业稳岗扩岗，进一步做好常态化疫情防控下的稳就业工作。龙潭新经济产业功能区把“以工代训”作为职业技能提升行动的重要突破口，全力用足、用好以工代训政策，鼓励支持各类企业开展“以工代训”，充分释放专账资金“稳就业”“保就业”效能。
为将这一惠企利民政策精准落地落实，龙潭新经济产业功能区创新宣传方式，优化服务措施，采取送政策上门、送服务到家的方式，面对面解读相关申报条件，手把手指导申报流程。将以往“企业找政策”转变为“政策找企业”、“补贴找企业”，让符合条件的企业都及时得到补贴。并根据区情，将受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的企业和经人社部门批准成立企业职工培训中心的企业纳入补贴范围，对上述类型企业组织职工开展“以工代训”的，可根据组织“以工代训”人数给予企业职业培训补贴。
营商环境就是软生产力，近年来，龙潭新经济产业功能区深入推进“互联网+政务”，积极推行“马上办”“一次办”“智能办”等服务机制，创新推出“新经济服务中心+政务服务分中心+信息化综合服务平台+一对一服务专员”服务模式，积极推行功能区“吹哨报到”制度，全面推动政务服务下沉至功能区，联动区级部门靠前服务、精准服务，政务服务分中心投入运营、“龙潭总部新城派出所”成功揭牌、公共法律服务分中心正式启用、“首个五星级智能化酒店”建成投运、市二医院龙潭医院即将投入运营……
功能区相关负责人表示，“我们还通过举办‘人才政策宣讲暨就业服务进园区’‘专场招聘会’等一系列利企惠民活动，为521家企业‘上门兑现’利企政策4933.26 万元，针对新冠肺炎疫情后企业普遍复工复产困难，资金链断缺等问题，通过组织银行、风投等金融机构积极上门服务，为成焊宝玛等137家企业争取贷款融资11.7亿元，为企业发展壮大保驾护航。”(四川经济网记者 闫新宇 文/图)
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