7月10日，成都市总工会出台服务职工群众、援企纾困稳岗十项措施，从关心关爱困难职工、多措并举提供就业服务、助推企业发展、推动职工职业技能素质提升等方面着手，做好常态化疫情防控形势下促进企业发展、维护职工权益工作，团结动员广大职工凝心聚力、共克时艰。
成都市各级工会将广泛开展“走千家企业，访万名职工”和工会干部赴基层蹲点活动，深入企业、走访职工，通过多种形式，了解企业生产经营情况及职工思想动态、权益保护情况。
在具体的工作中，各级工会将指导生产经营困难的企业与职工开展集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员、少裁员。同时引导企业职工理性表达合理需求，体谅企业困难，与企业和衷共济。持续做好职工法律援助服务，把矛盾纠纷化解在基层一线，将矛盾隐患消除在萌芽状态。
与此同时，各级工会将依托“职工普惠”平台，实施“助力消费、促进发展”计划，拓展普惠生活、普惠出行、普惠健康、普惠基层行等普惠服务项目，组织开展“助企纾困工会在行动——品牌直通车”等带货展销活动，促进相关行业企业稳发展稳就业。
成都市总工会还将主动摸排疫情以及经济下行压力加大对职工家庭生活的影响，建立健全预防职工返贫致困监测和帮扶机制，对于新产生的生活困难职工，符合条件的及时建立档案、及时帮扶，对符合条件的建档困难职工每户发放1000元至3000元帮扶救助金，做好1万名环卫工人和建档困难职工体检工作。同时，加强与人社、企业、就业机构等多方合作，积极发掘就业岗位，广泛搜集岗位信息，依托线上线下各类宣传平台，精准对接劳动者就业和企业用工需求。
“我们计划开展2022年困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动。市、县总工会和各产业工会将筹备组织线上线下专场招聘会100场。”成都市总工会相关负责人说。
在推动职工职业技能素质提升方面，成都市总工会将全面推进成都百万职工劳动和技能竞赛，确保全年参与职工100万人次以上，组织开展各种形式技术练兵、技术攻关活动，不断提高企业生产技术水平和职工就业能力。
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