2023年二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告已于近日公布。数据分析显示，随着建设新时代更高水平“天府粮仓”行动的深入实施，四川省二季度第一产业用工需求量呈回升态势。
二季度省本级及21个市(州)公共人力资源市场发布岗位78.31万个，同比增加21.1万个，增幅为36.98%，环比减少6.6万个，减幅为7.78%;登记求职61.67万人，同比增加10.55万人，同比增长20.64%，环比增加0.29万人，环比增长0.49%。“供需保持总体平衡。”人力资源社会保障厅相关负责人介绍，全省公共人才和就业服务机构相继开展了人力资源服务促就业“进校园”“智汇天府”公共招聘进校园、民营企业服务月、百日千万招聘等系列活动，有力地促进了大学生等重点群体的就业。虽然本季度就业市场需求环比有所下降，但求人倍率(注：劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度)为1.27，仍保持在合理区间。
从产业提供岗位来看，二季度第一、二、三产业岗位需求比重分别为5.59%、37.81%、56.59%。以农林牧渔岗位为主的第一产业用工需求有所回升，共发布岗位43816个，同比增加1.78%，环比增加1.20%。第三产业用工需求占比仍然较大，同比增长6.52%，占人力资源市场需求总量的50%以上。
从求职者学历分布来看，二季度大专、大学、高中学历求职者较多，分别占求职总数的27.87%、24.77%、23.56%，其中，大专、大学学历求职比重分别同比增加9.93%、17.31%。分析报告认为，这反映出随着今年高校毕业生人数增加，毕业生就业竞争压力加大，高校毕业生主动求职意愿也相应地有较大幅度增加。
从求人倍率角度观察，二季度，除技师岗位的求人倍率略低于2之外，其他有职称或技能等级要求的岗位求人倍率均高于2。其中，中级技能、初级技能、中级职务求人倍率分别为3.93、3.43、2.83，反映出市场上技能型、专业型人才缺口依旧较大，供需结构性矛盾仍然比较突出。
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