近日，人力资源社会保障厅对外发布成渝地区双城经济圈人才需求目录，目录显示四川制造业人才需求总体旺盛。需求最旺的专业岗位是地震工程技术、硬质合金生产、医学研究等。
成渝地区双城经济圈人才需求目录，是人力资源社会保障部支持成渝地区双城经济圈建设发展的重点人才项目，已连续开展3年，对引导各类人才向成渝地区双城经济圈重点领域集聚、助力更好发展具有积极引导作用。本次发布的目录，是人力资源社会保障厅联合经济和信息化厅，会同组织、发改、教育、科技等省级有关职能部门与重庆市人力资源和社会保障局，历时近半年编制完成。
目录紧扣国家和四川关于加快培育发展新质生产力的重大决策，围绕四川省电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康六大优势产业，重点抽样3252家四川省用人单位的53.2万名人才现状和1.27万名实际人才需求，同时分析了智联招聘平台1.6万家四川制造业企业人才招聘大数据，同步研究了成渝地区制造业领域人才双向流动趋势和协同发展程度。
经过建立专门模型和定性定量分析发现，从全省层面看，四川制造业人才需求总体旺盛，全省六大优势产业431类人才需求岗位共计有1.27万人才需求缺口。其中，需求最旺的专业岗位和通用岗位，分别是地震工程技术、硬质合金生产、医学研究和涉税服务、电子商务、人力资源服务等。
从市州层面看，对人才的需求特点表现为产业集聚度高、人才需求旺，产业升级快、人才需求新。省内普遍需求农业科学研究、医学研究、电子商务服务等专业人才。成都、绵阳、宜宾等市主要需求中高端人才，有很多航空工程、电子工程、数字技术工程等高新技术类岗位。其余市州更多需要生产制造环节和领域人才，如合成橡胶生产人员等。
从企业层面看，不同类型企业人才吸引力差异大。各类企业人才数量需求都较旺盛，其中民营中小微企业“引才难、留才难”问题依然突出。从人才质量需求看，国有企业、创新型企业对高层次人才需求最旺。
在编制目录过程中还发现，成渝地区制造业领域人才双向流动最频繁。从四川流入、流出产业人才结构看，26—35岁年龄段的人才占比超过40%，本科学历占比超40%，具有10年及以上工作经验者占比超45%。从区域流动看，成渝地区人才双向流动最频繁，且双方规模占比大致相当。在此基础上，目录针对性地提出完善重点优势产业招商引资和招才引智并举制度、加强产教融合工学一体、健全跨区域产业人才共引共育机制、完善成渝地区人才协同发展机制、拓展高层次人才外引渠道等政策性建议。
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