7月14日至15日，四川省博士后政策宣讲暨对接交流活动在成都举行。活动中，四川大学、电子科技大学等高校分别与相关市州人社部门、博士后设站单位签订校地(企)联合培养意向框架协议，畅通校地(企)协同引才育才渠道，助力全省博士后工作再上新台阶。
“博士后是青年拔尖人才，是实现科技自立自强、攻克关键核心技术的核心力量。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，本次活动围绕落实中央、省委关于一体推进教育科技人才发展部署要求开展，重点创新搭建博士后工作协同培育平台，推动全省博士后培育体系高质量发展。活动聚焦政策解读、需求推介、机制对接三大方向，为高校、地方人社部门和博士后设站单位搭建政策宣讲、供需对接、校地企合作的精准对接平台。
政策解读环节，人社部相关专家解读国家博士后政策，围绕博士后制度设计、管理服务、基金资助等核心内容进行了详细说明，帮助设站单位更好地把握政策导向、用足政策红利，为博士后人才成长创造更好条件。
需求推介环节，四川大学、电子科技大学、西南交通大学、成都市人社局、四川能源发展集团等14家单位以路演形式，集中展示推介各地各单位人才环境、发展优势、博士后支持政策及岗位需求，全面展示引才诚意、育才实力和发展空间，有效打通人才需求信息传递渠道，让博士后人才更清晰地了解发展机会。
活动中，成都、绵阳等市(州)人社局、博士后设站单位积极对接，探索建立市校(院所)“结对子”博士后联合培养模式。交流中，各方就联合招引、联合培养、协同攻关、成果转化等形成共识。在此基础上，四川大学、电子科技大学、成都中医药大学、成都理工大学、西南科技大学等高校，分别与眉山、宜宾、泸州、广元、雅安、绵阳等市州的人社部门，以及四川沃飞长空科技股份有限公司、鼎桥技术有限公司、核工业西南勘察设计研究院有限公司等博士后设站单位签订校地(企)联合培养意向框架协议，协同发挥高校人才培育优势与地方产学研融合特色，推动博士后拔尖人才培育更加精准、发展更有舞台。
四川是全国最早的14个博士后工作管理体制改革试点省市之一，一直以来始终把博士后工作摆在人才强省战略的突出位置，推动全省博士后事业实现跨越式发展。近五年，全省新建流动站、工作站、创新实践基地169个，推动太行实验室、天府实验室等博士后平台高质量运行，全省“两站一基地”实现重点领域、重点学科全覆盖。全省博士后累计承担国家级、省级项目课题超3000项，获得专利授权4000余项。“十四五”时期，全省面向全球发布优质博士后岗位需求2.1万余个，累计招收进站6929人。博士后出站留川率超过70%。
下一步，四川将持续深化联合培养机制，完善服务保障，推动政策落地，不断壮大博士后青年人才队伍，为高质量发展和高水平科技自立自强提供坚实的人才支撑。
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