四川新闻|四川经济|区域视窗|文娱前沿|体育产业|教育在线|健康投资|科技聚焦|旅行天下|四川美酒|四川美食|成都看房

首页 > 经济在线 > 四川新闻

十地改革探路 中国经济一路向新

http://www.hrnewspaper.com/ 】 【2025-09-13 01:41:06】 【来源:中国新闻网】

  中国国务院近日批准在10个地区开展要素市场化配置综合改革试点。翻开官方公布的试点实施方案,从要素涵盖范围、试点区位选择到具体改革举措,无不透出中国经济“向新”的考量。

  在经济学中,生产要素指所有用于生产商品或提供服务的资源,通常包括土地、劳动力、资本等。随着时代变迁和科技发展,技术、数据甚至企业家精神等也逐渐被纳入其中。

  此次试点实施方案与时俱进,不仅涉及传统要素,同时还支持试点地区深化探索数据、算力、空域、频谱轨道等新型要素配置方式和价值实现路径,有效促进新质生产力培育发展。

  “新要素的涌现和崛起往往会开启一个新的时代。”国家发改委宏观经济研究院研究员张铭慎认为,数据、人工智能、空天、深海、频谱、新能源,任何一个资源要素背后都是一个甚至十几个庞大的新产业、新赛道。它们一旦实现高效市场化配置,不仅能提升国家综合实力,还能衍生新产业、涌现新企业、创造新就业、带来新收入。

  确定入局试点的10个地区,在探索新型要素配置方面有条件也有优势。

  据官方披露,试点名单包括北京城市副中心、江苏苏南重点城市、浙江杭甬温、安徽合肥都市圈、福建福厦泉、河南郑州市、湖南长株潭、广东粤港澳大湾区内地九市、重庆市、四川成都市。它们2024年经济总量合计超过全国四分之一。

  这些地区发展基础扎实、牵引性强,同时各具禀赋与定位。比如,北京科研院所密集、创新资源丰沛,正加快建设国际科技创新中心;粤港澳大湾区区位优势明显、要素市场活跃,是中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一;长株潭加快推进同城化,产业发展水平明显提升,已汇聚一批先进制造业集群。

  国家发改委副主任李春临说,在这些地区开展要素综合改革试点,有助于探索各类要素资源更大范围、更广领域高效配置的路径,也为支持经济大省挑大梁提供重要改革支撑。

  以10个地区为“试验田”推行的具体改革举措,着眼于破解新型生产要素市场化配置的难点痛点,推动其与传统要素高效协同,进而为新质生产力提供全周期、多层次的支持。

  中国宏观经济研究院研究员曹玉瑾举例说,发展新质生产力,首先要解决“钱从哪来、钱怎么花”的问题。过去科技企业常因轻资产、高风险面临融资困境。试点通过制度创新打破传统瓶颈、优化风险分担,让资本不再局限于传统抵押物,而是与技术、人才等要素深度绑定,引导资本精准流向科技研发与创新领域。

  例如,在传统信贷模式下,科技企业的核心资产多为专利、技术方案等无形资产,难以获得银行贷款支持。此次试点实施方案中,北京、郑州、成都等地提出推动知识产权质押融资规模合理增长,有望缓解这一矛盾,减轻科技企业启动资金压力。

  此外,一些试点还希望探索形成新的市场和配置规则,增强新业态新领域要素保障。合肥都市圈和粤港澳大湾区内地九市等地区试点实施方案就部署开展了海陆空全空间无人体系建设等任务,在确保安全的前提下,探索空域、频率等方面新型要素配置方式,形成发展新动能。

  值得一提的是,本次试点突出“综合改革”,不同于“一时一地一事一议”的传统改革模式,强调顶层设计与基层探索相结合,赋予地方更大自主权,系统推进改革,最终形成可复制、可推广的经验。

  专家分析称,10个地区试点实施方案在结构上基本一致,但在重点领域和具体任务上突出因地制宜、各展所长。通过结合国家所需与地方所能,不仅能充分调动地方积极性,还能由点及面,总结出可在全国推广的成功经验,为经济社会发展注入新动力,并为今后更大范围的要素市场化配置改革奠定基础。

 
 
 
推荐阅读
 
四川省举行体育行业职工职业技能竞赛
再次迎来科博会时间 绵阳科技大餐上新
成都公开赛即将开赛 多位中国新星亮相
成电再添一支全国高校黄大年式教师团队
 
· 西南财大举行教师节暨表彰大会
· 世界首个高原水电机组产研基地投用
· 忘缴险费复效成功 百年人寿高效理赔
· 成都高新区企业发布全自主设计芯片
 
热门点击
  1. 中国本地版手机导航客户端账户数突破三
  2. 国企明年调结构保增长 要建三项清单强化
  3. 中国生产经营状态继续改善
  4. 金融监管总局要求 建非银机构差异化监管
  5. 股市成交再创历史 投资者节后还能继续上
  6. 贷款市场报价利率维持不变 后续调降仍有
  7. 六月工业利润提速 新增利润扎堆少数行业
  8. 下月起银行免收养老金异地取现手续费
  9. 央企总资产达到三十五万亿 千亿级企业六
  10. 中国平板电脑市场增速放缓 苹果仍是霸主
 
关于我们 - 联系我们 - 郑重声明 - 广告刊列

人力资源报@ 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
蜀ICP备12029325号-1