新华保险(601336.SH)昨日召开2024年中期业绩发布会，新华保险董事长杨玉成携公司管理层出席发布会，回应市场关切。
今年上半年，新华保险实现原保险保费收入988.32亿元。“要敬畏每一分保费收入，因为保费收入是老百姓的钱，是投资者的钱，所以要非常专业地、认真地、负责任地把每一分钱管好。”杨玉成表示。
杨玉成强调，下半年将继续守正创新，持续释放发展动能。一是聚焦重点突破，持续全面深化以客户为中心的专业化市场化改革，坚持制度经营，加强专业化系统化精细化管理，加快核心成果的转型落地，在队伍优增优育服务生态体系多样化等领域加大力度，全面提升公司核心竞争力。
二是提升产品竞争力，以客户利益为中心，辅之以客户服务，来全面设计开发产品，加强产品创新能力，不断完善产品体系，充分发挥渠道优势，持续完善产品机制，全面提升产品配套支持能力，更好发挥产品龙头作用。
三是强化学习型、服务赋能型组织建设，优化培训体系，丰富学习资源，持续提升公司内外队伍专业化，构建高效协同、有效赋能的服务体系。
首次中期分红
今天上半年，新华保险实现营业收入555.91亿元，同比增长13.6%;归属于母公司股东的净利润110.83亿元，同比增长11.1%;新业务价值39.02亿元，同比增长57.7%。
新华保险拟首次中期分红，拟向全体股东派发2024年中期现金股利，每股0.54元(含税)，总计约16.9亿元。
新华保险总精算师龚兴峰回应历史上首次中期分红时表示，上半年业绩增长使得公司具备了中期分红的基础，公司依据长期稳定的分红政策，并结合股东的期待和公司的资金状况，本次分红金额约占上半年归母净利润的15%。这也是为响应国家号召，响应证监会、交易所要求，提升投资者回报感。
“按照上半年归母净利润的15%比例中期分红，折算后，相当于去年全年利润的19%，这个水平应该说是不低的。”龚兴峰表示，中期分红也充分体现了公司管理层、董事会对于整个资本市场的诉求的积极回应，“下一步我们仍然会综合考虑公司业务发展、经营的需要，以及资本市场和投资者的需要，做好平衡，稳定推出相应的年度分红方案。”
构建营销队伍建设新生态
今年上半年，新华保险长期险首年保费收入185.90亿元。其中，个险渠道上半年实现长期险首年保费84.91亿元，同比增长1.8%，其中长期险首年期交保费82.62亿元，同比增长4.1%。
上半年，新华保险个险代理人规模人力13.9万人，月均合格人力2.7万人，月均合格率18.2%;月均绩优人力1.85万人，同比基本持平，月均绩优率12.5%，同比提升2.3个百分点;月均万C人力0.47万人，同比增长19%，万C人力占比3.2%，同比提升1.0个百分点;月均人均综合产能1.04万元，同比增长28.3%。
今年7月，新华保险正式发布“XIN一代”计划队伍建设项目，以全新的制度政策体系、全链条培育体系、更好的产品体系、更智能的数字化服务平台、多元化的专题活动及良好的职场环境等构建营销队伍建设新生态，探索队伍转型发展模式。
新华保险副总裁王练文表示，这是公司整体战略的一个组成部分，主要是分三个层面：一是推行以“XIN计划”为平台作为支撑，建立专业化、职业化、精英化的队伍建设;二是坚持制度经营，以基本法、制度为引领，深耕队伍的发展;三是在“XIN计划”为支撑的体系之下，以制度及经营为主线，强化组织发展的理念，不是靠一个阶段、一时的推动，而是可持续的发展。
发力分红险
8月初，国家金融监督管理总局发布《关于健全人身保险产品定价机制的通知》(以下简称“《通知》”)，自今年9月1日起，新备案的普通型保险产品预定利率上限为2.5%;自10月1日起，新备案的分红型保险产品预定利率上限为2.0%。
王练文表示，公司成立了以董事长牵头的专班，正有条不紊地加强产品的调整。“未来，公司在产品方面还是要形成多元化的产品策略，会形成储蓄类、分红类、万能险、健康险等多种产品，共同来满足客户多样化的需求。”
王练文强调，无论是产品利率的调整，还是“报行合一”政策的影响，都是监管和行业共同在践行高质量发展、践行供给侧结构性改革。产品市场利率形成机制和“报行合一”的推进，对于行业成本的下降是有促进作用的，对于压降利差损风险也是利好的。
龚兴峰指出，下一步，新华保险将聚焦客户需求，更加以客户为中心来实施多元化的产品策略，满足客户需求。一方面要做优传统险，另一方面要发力分红险，推出更多分红险产品来满足客户对于保障、储蓄以及资产传承等多方面的需要，从而使分红险、传统险均衡发展。“也希望通过分红险的发展进一步为公司带来新的增长动力和增长红利。”龚兴峰说到。
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