(记者 廖振杰)为落实成渝地区双城经济圈建设发展战略，打造川渝人力资源市场共同体，加强两地在协调劳动关系及企业工资收入分配宏观调控方面的交流合作，日前，四川省人社厅与重庆市人力资源社会保障局深入运用2020年企业薪酬调查数据资源，向社会首次发布《川渝地区2019年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》(下称《信息》)。《信息》显示，川渝地区工资报酬水在全国处于中游位置。
据悉，本次发布的信息是在2020年企业薪酬调查的基础上形成的。该调查项目以行业为分层依据，按照企业人数采用PPS抽样方法抽取企业样本，并对样本企业的全部职工进行调查。共调查18个行业门类的9269户企业，涉及1411794名职工。其中，四川省共调查6817户企业，涉及972699名职工，重庆市共调查2452户企业，涉及439095名职工。
本次调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日。《信息》共分为人力资源市场工资价位和行业人工成本信息两个部分。第一部分对川渝地区分行业门类的工资价位、分岗位等级的工资价位、分职业中类的工资价位进行了呈现;第二部分对川渝地区分行业门类的人工成本水平、分行业门类的人工成本效益进行了呈现。对比部分华东、华南省份薪酬调查数据，川渝地区工资报酬水平略低于福建省整体水平，在全国处于中游位置。
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