7月4日，记者从四川省人社厅获悉，为进一步推动我省高校、中高职院校参与职业培训、技能评价、技能竞赛、技能人才队伍建设等工作，日前，省人社厅在蓉召开了全省部分院校职业能力建设工作座谈会。会议对“十四五”期间推进全省职业能力建设工作进行了部署。
“十四五”期间，我省职业能力建设工作将这样干：
加强顶层设计。细化编制全省“十四五”职业培训专项规划、技工教育“十四五”规划、技能人才工作“十四五”发展规划。
重构培训体系。扩大职业技能提升行动覆盖范围，加大各类院校毕业年度毕业生职业技能培训和就业创业培训力度。开展园区制培训试点，引入区块链、人工智能等信息化技术手段和沉浸式仿真实训技术，推动职业技能培训提质升级。
迅速扩充评价主体。鼓励符合条件的院校申报并开展面向本校学生和社会群体的职业技能等级认定;统筹推进职业技能等级认定基础题库、标准化场地、品牌体系建设，不增加院校和学生负担;加强评价机构监管工作，持续加强技能人才评价队伍建设。
整合竞赛资源。鼓励所有院校参与“四川工匠杯”、全国职业技能大赛、世界技能大赛等高级别赛事，鼓励院校参与创建省级、国家级竞赛集训基地，承办各类赛事，参与组建四川省职业技能竞赛专家委员会，持续发挥示范引领作用。
突出项目引领。制定政策，推动高校二级学院创办技工院校，高职院校按规定加挂技师学院牌子，按规定批量吸纳中职中专升格高级技工校和技师学院。促进院校、园区、头部企业融合发展，促进院校、公共实训基地、人力资源产业园融合发展。整合全省各类院校和各类优质资源，重点打造二十所左右覆盖全省五大经济区和核心产业的本土职业培训集团。筹建全省职业培训(技工教育)师资岗前培训中心。
组织评选表彰。继续实施高技能人才振兴计划，依托院校新建一批技能大师工作室和高技能人才培训基地，从院校遴选专家组建全省高技能人才专家智库。
|
