又到了一年一度的毕业季。随着越来越多的应届毕业生走出校门进入社会，他们的择业观、择业倾向和需求也成为人们较为关注的问题。根据四川省统计局日前发布的调查报告显示，2015年四川大学生择业主要看重三个因素——个人发展空间、薪酬福利与单位前景，他们择业倾向大城市、教科文卫行业和国有大中型企业，同时也渴望获得更多就业技能培训。
据四川省统计局近期对省内21所重点和普通本专科高校3000位应届毕业生进行的调查，个人发展空间、薪酬福利与单位前景是2015年大学生择业最为看重的三个因素。调查显示，在大学生择业最看重的要素条件中，个人发展空间列首位，有71.4%的学生选择，薪酬福利与单位前景列第二和第三位，分别有48.6%和44.2%的学生选择。此外，工作环境也受到近四成学生的重视。分性别看，男生比女生更看重个人发展空间，男生占比73.6%，比女生高4.1个百分点，而女生比男生更看重薪酬福利与单位前景，女生占比为51.3%、45.3%，分别比男生高5.8和2.3个百分点。
根据此次调查的结果，大城市和特(超)大城市、教科文卫行业、国有大中型企业是今年大学毕业生的就业首选。从地域看，近七成大学生看好大和特(超)大城市的发展机会。选择在成都和北上广深就业的占比达57%，选择在北上广深以外东部沿海城市就业的有11.9%。选择在四川以外其他中西部地区就业的只占10.9%;从行业看，教科文卫、金融保险和制造业是最具吸引力的行业。
调查结果还显示，针对就业，大学生的抱怨主要集中在三个方面：一是部分课程设置不合理，教学内容与市场需求严重偏离，理论课比重过大，学非所用，学用脱节，高校教改雷声大，雨点小。二是缺少实习机会和就业技能的训练。三是学校在提供就业服务尤其是引进用人单位和提供有效就业信息方面做得不够。对此，不少大学生建议：1、加快推进教改，调整课程设置，压缩与就业关系不大的理论课比重。2、增加就业技能培训课程，加强对大学生动手、动脑能力的培养，有针对性加强对大学生就业的指导。3、提供更多实习机会，延长实习时间，增加在校学生与社会及用人单位的接触，提高大学生的就业能力。4、增加现场招聘会的次数，多组织有诚信的招聘单位入校宣讲。目前各类招聘会是大学生获得招聘信息最主要的渠道，一半以上的学生是通过招聘会获得就业信息。5、对少数缺乏诚信，提供虚假信息的招聘单位予以公开曝光;6、大力加强高校毕业生就业信息系统建设，构建大型就业信息交流平台，实现高校之间，高校与政府，高校与人才及劳动力市场之间就业信息系统的互联互通，信息充分共享。
本报记者 舒娅疆
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