“提前上岸”有多爽?9月23日，吉利控股集团2026届全球校园招聘会首场活动在吉利学院举办。现场，该校3名大四学生作为吉利控股集团首批「基石计划」的优秀学员，直接收获秋招录用函。他们通过“定向培养+实战历练”的特色路径，跨越传统校招的繁琐流程，直接实现“培养—考核—录用”一体化闭环。
据悉，此次校招涵盖IT互联网、整车研发、新能源开发、营销服务、智能制造、航天航空等9大类型，提供超2000个招聘岗位。其中，「基石计划」是吉利控股集团面向未来产业变革的内生型人才战略工程，以“企业+高校”双导师制为核心，明确各专业类目与对应导师的匹配机制，前置人才选拔与培养流程，帮助学生缩短从校园到职场的适应周期。
吉利学院校长阙海宝介绍，近年来吉利学院依托吉利控股集团产业资源优势，将学科专业链建在产业链上，推进课程体系与企业岗位标准精准对接，「基石计划」系列特色育人项目落地。目前，越来越多学生依托“岗位需求靶向匹配+核心技能集中突破”培养模式，在校期间就完成从“学业积累”到“职业适配”，实现“培养过程即录用”的闭环。
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