金秋十月，访企拓岗再出发｡10月19日至23日，四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅组织省内61所高校，兵分两路奔赴浙江、江苏、上海三地，进园区、访企业、谈合作，把就业岗位和合作机会实实在在送到毕业生面前。5天时间、7座城市、7场专场推介会，一场跨越千里的就业接力，在长三角地区的产业沃土上火热展开。
双线精准布局，高校带着“人才清单”赴约
广覆盖、实对接，是本次活动最突出的亮点。参会高校规模为近年来最大，创新采用“双线并行、多点出击”模式：32所高校组成江苏线，奔赴扬州、泰州、南通、上海;44所高校组成浙江线，前往杭州、绍兴、嘉兴、上海。两条线路统一调度、同步推进，短短5天走遍7座城市，对接700余家优质用人单位，深入10余个国家级、省级产业园区，走进30余家企业研发与生产一线。
分线布局，目的是精准匹配产业需求。江苏线路聚焦装备制造、重工产业，对接沿江工业集群;浙江线路紧盯数字经济、轻工商贸产业，瞄准新兴产业岗位。“江苏浙江同处长三角，但产业赛道各有侧重，分线走访才能做到岗位供需精准对口，避免大水漫灌。”省教育厅就业指导中心负责人告诉记者，双线出击既扩大了岗位覆盖面，又实现了资源互补，让拓岗行动更有针对性。
各高校出发前早已做好功课，提前摸排有意向赴长三角就业的学生，整理形成“人才清单”，对标企业“岗位清单”。西南民族大学招生就业处处长沈剑峰随身带着多个“人才U盘”，里面分类收纳着学生简历、科研实践材料，方便现场定向推送。带着生源家底出门，这场千里奔赴，从一开始就不是应付了事的走访。
专场一线对接，在车间会场摸清企业需求
推介会的长桌前，气氛热烈。记者在现场看到，四川高校代表围坐桌前，摊开宣传资料，和企业HR面对面交流，细说专业设置、学生特长;企业方也亮出岗位条件、薪酬福利，双向互通信息。四川工商学院校长胡雁穿梭在各个企业展位之间，结合学生课题经历、实习背景逐一推介。一场推介会下来，学校新增对接企业30余家。
企业同样热情高涨。不少企业早早到场，交换名片、互留联系方式，当场商量共建实习基地、安排校园招聘。“以前想招四川的学生，隔着千里信息不通。现在政府搭台，再加上‘川e就—四川大学生就业服务平台’线上联动，线上线下一起发力，省心很多。”不少企业代表都有这样的感受。本次活动，四川高校共带去2.7万份学生简历，现场新拓岗位5万个，供需两端直接对接。
会场之外，各高校分组深入重点产业园区，走进当地龙头企业的生产车间、研发一线，实地了解区域产业发展态势与人才需求情况。在自动化产线旁，成都工业学院材料与环境工程学院党委书记胡志华仔细询问企业人才缺口，现场记录岗位具体要求。“走进生产一线，才知道企业具体的用人需求和标准。”四川轻化工大学机械工程学院党委书记廖映华说：“平时说的‘产教融合’，到了生产车间才有了真切的答案。”中国石化上海石化人力资源负责人坦言，四川高校理工类人才储备充足，正好匹配企业升级的用人缺口，期待更多四川毕业生扎根长三角企业。
推动成果转化，政校企联动助力长效协作
访企拓岗，不是一次性走访，而是要搭建双向长效通道，把岗位引到四川、把合作落到实处，形成政校企联动的就业闭环。
记者了解到，这次外出对接的效应很快反向传导。江苏人社部门迅速组织省内优质用人单位，于10月22日至23日组团回访四川，开展“苏荟英才”四川高校专场招聘活动，把长三角岗位直接送到校园。来川的江苏名企还和川大、电子科大等10所高校达成长期协作，把单次招聘延伸到人才共育、见习实习、产学研协同的常态化合作。
一批校地、校企协议接连落地：嘉兴、平湖、嘉善三地人社部门，分别和西华大学、西南石油大学、成都理工大学签下校地合作协议。四川大学、成都医学院、乐山职业技术学院等多所省内高校与地方优质企业达成引才意向，邀请用人单位本周到校开展招聘宣讲。
拓岗成果转化跑出速度，不少高校一边走访一边推进面试录用。四川大学对接的卫星化学股份有限公司，很快就安排入校给毕业生进行专场宣讲。“这次长三角之行，我们的企业‘朋友圈’又扩大一圈。”四川大学就业指导中心副主任杨梅对记者说。
向外，亮出四川高校育人成果;向内，带回产业一线的用人信号。下一步，省教育厅将持续跟踪本次对接意向，抓实成果转化，推动各项合作落地，持续拓宽毕业生就业赛道，助力川内高校毕业生高质量充分就业。
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