“可以用一般健康体检代替职业健康检查吗?”在国家卫健委4月25日召开的新闻发布会上，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新回应称：不能。
孙新提到，一般健康体检和职业健康检查，从对象、目的、组织形式以及法律依据，一些临床诊断的依据，包括周期和技术要求，到最后的结论，包括后面病人的处理方式都是不一样的 。
对象不同，一般健康体检所有人都可以参加，但是职业健康检查主要是在工作场所接触职业病危害的新录用劳动者，也包括转岗人员，原来可能在其他岗位不接害，现在转岗到新的岗位接害。
目的不同，一般健康体检主要是了解自己的健康状况和疾病状况。职业健康检查，主要是发现三个，一是早期发现职业病，二是职业禁忌证，发现这些问题之后，劳动者要调离这个岗位，进一步减少职业健康的损害。
组织形式不同，一般体检到医院挂号就可以做，但是职业健康检查首先是用人单位来组织，另外还要出具证明，就是接触人员名册，在工业场所接触粉尘还是毒物，还是接触噪声，这些种类和浓度强度都要提供给职业健康检查机构。
依据不同，一般健康体检就是临床诊断或者血常规，一些临床的诊疗规范。职业健康检查主要是指劳动者在工作场所接触哪类危害，种类、浓度、强度，来决定周期，包括检查的项目和指标。
技术要求不一样，职业健康检查必须是在卫生健康行政部门备案的医疗机构开展，对主检医师、设备、条件都有要求。
结论不一样，体检一般是状况良好，或者患有疾病。职业健康检查的结论包括了五项，未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病。
处理方式也不一样，一般体检发现了一些健康损害，临床医生会给一些指导，要去复查、诊疗。职业健康检查除了临床医学建议以外，还会提出发现职业禁忌证要调离岗位，发现罹患了职业病，下一步就要进行申请诊断。
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