本报讯 近年来，兴业银行成都分行党委积极围绕打造“廉洁银行”目标，认真落实党风廉政建设主体责任，通过不断完善责任体系、深化廉政教育、强化考核机制、源头治腐防范案件，营造了安全的经营管理环境。
2014年以来，兴业银行开展廉政警示专题讲座5次，培训干部员工2300多人次。此外，还不断创新载体，建立“网上廉政课堂”、编发纪检监察工作简报、利用短信平台编发廉政短信，不断增强全行干部员工的廉洁意识和拒腐防变能力。
从兴业银行成都分行党委的自身实践来看，责任考核机制的完善是落实党委主体责任的重要保障，该行不断改进党风廉政建设工作责任制考评机制，通过采取个别谈话、民主测评、制度建设、内部监督、作风建设、源头治腐等方面实现责任制考评的常态化;围绕“用人、用钱、用权”等重点领域和关键环节，积极构筑“教育、制度、操作、监督”环环相扣的廉政风险防控体系，规范权力运行。
同时，兴业银行建立了以“三查”(即业务风险点排查、员工异常行为排查、专项排查)为主线的风险排查工作机制。采取岗位职责排查、制度流程梳理、员工自查、社会走访、科技手段应用等方式,深入查找员工岗位履职中潜在的风险隐患，加强对廉政风险的动态监控，将各类风险隐患消灭在萌芽之中，使全行不断提升合规经营氛围。
(记者 马黎)
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