近日，泸州市总工会公布“泸州市劳模和工匠人才创新工作室”名单，15个创新团队获得该项荣誉，包括来自泸州老窖股份有限公司的赵丙坤劳模和工匠人才创新工作室、来自四川郎酒股份有限公司的赵荣寿劳模和工匠人才创新工作室等。这是泸州市进一步贯彻落实创新驱动发展战略，深入推进产业工人队伍建设改革的举措之一。
在12月18日召开的泸州市工会第八次代表大会上，泸州市总工会相关负责人晒出过去5年工作“成绩单”，在产业工人队伍建设改革、职工权益维护、新业态劳动者关爱服务、智慧工会建设等方面，泸州进行了多项探索，取得丰硕成果。
阵地建设更完善
中午一到饭点，泸州市江阳区报恩塔商圈的便民服务空间便格外热闹，有前来用微波炉热饭的商户职工，也有坐在一旁休息喝水的户外劳动者。
这个专门为户外劳动者建设的服务站点，可辐射企业881家，为12000余名商户职工、快递员、外卖员、环卫工等劳动者提供多种服务。
做好职工权益维护，完善阵地建设是重点。2022年9月起，泸州启动了为期一年的“县级工会加强年”行动，投入各项经费超6000万元，新成立工会组织100个以上，新发展会员2万余名，开展宣传教育、培训竞赛、服务职工等活动600多场次，覆盖职工20万人次以上，打造县级工会服务职工阵地7个。
一年来，泸州7个县级工会围绕品牌打造各展所长。纳溪区总工会依托工会活动品牌，组织开展多样活动展示职工风采;泸县总工会弘扬劳模精神打造宣教品牌，推出“劳模风采展播”栏目;合江县总工会组建了多个行业工会，助力地方特色经济发展……
队伍建设更有力
从泸州公交集团首批劳模(标兵)创新工作室联盟成立，到“泸州市劳模和工匠人才创新工作室”评选，5年来，泸州产业工人队伍建设改革创新迭出。“呈现出全面铺开、多点开花、整体推进的局面。”泸州市总工会相关负责人介绍。
2017年起，泸州市将产业工人队伍建设改革纳入全面深化改革工作，创新制定《泸州市产业工人队伍建设改革“1+5”实施方案》。5年来，全市产业工人新增10万人，技能人才总量达28.14万人。
在产业工人队伍建设方面，泸州市构建了“15分钟公共文化服务圈”，为产业工人提供基本文化公共服务，打造“泸工大讲堂”品牌，深化“送文化进企业”活动，组建劳模工匠宣讲团、职工艺术团等志愿者队伍，开展各类理论宣讲和文化服务活动1100多场，覆盖职工49.5万人次。
技能是产业工人的立业之本。近年来，泸州开展劳动和技能竞赛400余场次，产生群众性创新成果1万余件次、节创经济效益3.2亿元，培训产业工人10万人次，培养选树“酒城工匠”“标兵”“能手”等技能人才400余人。
此外，围绕产业工人成长发展需求，泸州从2019年开始支持企业建立首席技师制度，对获评者给予连续3年每年1万元补助;每年开展“酒城工匠”寻找活动，聚焦产业发展一线，分行业挖掘具有工匠精神、技艺精湛的优秀技能人才，激励产业工人精进工匠技艺、传承工匠文化。目前共评选“酒城工匠”84名、“酒城酒匠”40名、技术标兵(能手)385人，计划4年内市、县(区)两级工匠达1000名以上。
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