就业是最大的民生工程、民心工程。为促进就业、保护劳动者的权益，近日，资阳市雁江区就业促进和劳动保护协调机制正式建立。
该机制召集单位为雁江区人力资源和社会保障局，成员单位包括法院、检察院、宣传部及工会、妇联、残联等35个区级部门(组织)，主要任务有，贯彻落实中央和省市关于就业工作的重大部署，统筹协调全区就业工作，研究解决就业、根治拖欠农民工工资等重大问题，督促有关法律法规和政策措施落实，推进就业和劳动保护工作改革创新等。
据了解，为稳定就业，今年以来，雁江区通过深化“人社+社区+人力资源服务机构”合作机制，完善区、镇、村三级劳务服务体系，推出“零工市场+人力资源服务产业线上平台”就业服务模式，开展技能培训及“春风行动”“民营企业招聘月”“送岗下乡”等招聘活动，促进稳岗就业。前11个月，全区组织开展各类培训72期、招聘活动34次，城镇新增就业8491人，实现农村劳动力转移就业24.54万人。前三季度，雁江城镇和农村居民人均可支配收入分别增长5.2%、6.5%。
在促就业的同时，雁江区也加强劳动者权益保护。“我们于11月启动了治理欠薪‘冬季行动’，重点聚焦工程建设领域项目，强化欠薪治理，确保查实的欠薪案件春节前全部办结，让农民工拿到工资报酬回家过年。”区人社局相关负责人介绍，今年以来，全区共为农民工追讨工资4052.7万元。此外，工会、妇联、残联等组织积极开展新就业群体免费体检、公益技能培训、残疾人就业帮扶等关爱活动，维护广大劳动者的权益。
该负责人表示，下一步，将充分发挥协调机制的作用，凝聚部门力量、统筹各方资源，进一步拓宽就业平台，畅通维权渠道，促进高质量就业，保障广大劳动者的权益，为促进经济发展和维护社会稳定作出更多贡献。
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