产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。
为推动“产改”工作走深走实，4月2日，乐山市深化产业工人队伍建设改革工作推进会在乐山市沙湾区举行。看现场、听交流、作部署……全市分管工会的主要领导及部分部门和企业代表100余人参加。乐山市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席雷建新讲话，沙湾区委书记、区长汪秀丽致辞，乐山市总工会党组成员、机关党委书记张慧作乐山市产业工人队伍建设改革工作情况通报。会议由乐山市总工会党组书记、常务副主席郑强主持。
看现场 “产改”工作走深走实
走进四川罡宸不锈钢有限责任公司，偌大的“职工之家”里面，学习、休闲、娱乐、健身……功能分区，应有尽有，公司投资120余万元为职工打造了一个温馨的“家”。在劳模工匠创新工作室里，公司相关负责人介绍了公司“科技兴企，人才强企”的发展之路，公司围绕“建设一流产业技术工人队伍”主线，聚力“党工融合共建、发展新质生产力、提升幸福指数”三大重点，积极推动产改相关工作，助推企业发展职工成才、产业工人素质持续提升。公司成功创建“省级职工之家”“乐山市不锈钢工程技术研究中心”“乐山市企业技术中心”等。
来到四川德胜钒钛有限公司，作为第二批省级层面产业工人队伍建设改革试点单位，公司探索形成了“党委统一领导、行政主体负责、工会协调推进、团委主动配合、部门各司其职”的非公企业产业工人队伍建设改革模式。德胜1958工业遗址文化园区、德胜数字中心、德胜员工培训中心……处处都展示出职工的文化建设、团队管理、技术技能提升，有力推动公司产业工人队伍素质全面提高，促进职工成才与企业成长“双赢”。
窥斑见豹。乐山产改工作深入企业“主阵地”，依托企业“主心骨”，做实做细，走深走实。党建引领成效显著，乐飞光电35名党员列为产改先锋队员，意龙科纺通过3个党支部带动700名员工紧密团结在党组织周围;创新用人机制，大渡河电力高技能人才列席公司党委会，华象林产公司提拔12名一线技工担任班组长，宝马水泥、凤生纸业建立技能补贴机制惠及职工800余人;提升职工幸福指数，峨胜水泥获评“全国和谐劳动关系示范企业”，庄大混凝土建立特困职工帮扶档案，长和电力投资26万元建成3个职工活动室……
近年来，乐山市委宣传部组建市县宣讲团进企业开展理论宣讲130场次，“心连心·鸽鸽讲堂”覆盖职工10万人次。乐山市总工会组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”劳模工匠宣讲活动100于场次，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;举办省市级劳动技能竞赛35场，带动90%规模以上企业、25万职工参与练兵比武，成渝餐饮技能竞赛获全国总工会肯定性批示;举办“万名职工唱‘享’嘉州”云K歌大赛，开展赛事141场，吸引线上线下观众超60万人次;开展“春风送岗”“工会就业服务季”等系列活动，举办线下招聘会、线上直播带岗100余场，发布招聘信息3万余条;开展夏季“送清凉”活动，筹集资金200余万元，慰问高温一线职工近20万人;开展“送温暖”活动，统筹资金一千余万元，走访慰问企事业单位125家、职工4100余人。同时开展“帮扶普惠”活动，统筹各类帮扶资金100万余元，帮扶建档困难职工137人;连续两年开办“职工子女暑期爱心托管班”活动，惠及职工子女6000余人次;推出“一分钱坐公交”“加油满减”“川工带川货”等普惠活动，惠及职工会员60余万人次。
听交流 “产改”工作可圈可点
井研县着力创新思想引领方式，激发新活力。以劳模、工匠事迹，劳动精神文章和民主管理、职工之家、职工书屋、集体协商等示范阵地为亮点，增强思想引领的互动性、生动性，亲和力、感染力。构建合力推进格局，携手抓产改。县委统筹组织部、宣传部、人社局、总工会等11个部门，成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，形成“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应、社会参与、职工受益、共同发展”的局面。
沙湾区着力匠心培育赋能，构建产业工人成长体系。搭建竞技平台，承办全省不锈钢行业技能大赛，组织引导企业多形式开展劳动竞赛、技能比武等活动，“德胜技能大赛”模式入选《全总职工技能大赛典型案例集》;深化产教融合，积极搭台促成省内13所高等院校与企业对口开展技术合作，支持德胜钒钛建成全市首批省级院士(专家)工作站、稀土新材料市级专家工作站，升级川渝冶金绿色智造实验室等12个创新平台，德胜钒钛“沙湾产改样本”入选《中国企业人力资源发展报告(2024)》;强化激励机制，培育省市级“劳模工匠技术人才工作室”15个，引导德胜、罡宸等企业结合实际开展技术创新研发，获得国家专利30项，开展技术革新18项，提出合理化建议62个，总结推广先进工作法6项，实现企业节能增效8500万元;拓展发展通道，推荐12名产业工人当选市区“两代表一委员”，开展“产业工人看发展”等参政议政活动9场次，产业工人的荣誉感和获得感不断提升。
四川永祥股份有限公司着力职工文化服务，打造产业工人幸福家园。做优“四季送”服务，逐步形成夏送清凉、冬送温暖、困难送关爱、生病送关怀、节日送慰问、金秋助学、大病救助等工会品牌;开展丰富多彩的文体活动，组织开展职工运动会、传统节假日游园会、旅游拓展、优秀职工研学等，让职工共享公司发展成果;稳步推进阵地建设，充分利用职工书屋、健身中心、运动馆、职工培训中心、心灵驿站等服务阵地，让职工安全、舒适、有尊严地学习、工作和生活。公司获评“四川省模范职工之家”、“四川省提升职工生活品质试点单位”。
四川峨胜“产改”工作推出多套“组合拳”，推动人才培养和队伍建设。完善人才培养的硬件设施，建设集团职工书屋、部门书屋、大师工作室、多媒体学习室、编写内训教材等;完善人才培养软件机制，深化校企合作开展有针对性的专题培训和定向培养，党组织和工会联合开展“红师傅带蓝徒弟”“向榜样学习”“技能大练兵”“技能大比武”等活动，提升员工专业技能;开展“劳模宣讲”“劳动美摄影比赛”等活动，大力弘扬劳模工匠精神，营造“比、学、赶、超”的氛围;关心关爱员工，依法维护员工合法权益，开展好厂务公开民主管理工作，打造温暖的“峨胜职工之家”，留住优秀人才，让人才安心工作。
……
听交流，重学习，促“产改”。交流会上，部分区县及部门和企业代表认真总结，乐山“产改”工作走深走实、特色突出，“产改”成效亮点纷呈、可圈可点。
乐山全市产业工人队伍建设改革工作推进会的召开，既是对过去“产改”工作的成绩总结，更是发出了推进“产改”工作加压奋进的动员令、集结号。
乐山市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席雷建新在总结时强调，要提高政治站位，深刻把握产业工人队伍建设改革的重要意义;要突出工作重点，持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展;要强化协同配合，切实形成产业工人队伍建设改革的强大合力。
战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。乐山将踔厉奋发、笃行不怠，高质量推动“产改”工作走深走实，培育造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新的产业工人队伍，为乐山奋力绘就“工业强市、文旅兴市”的壮美画卷贡献“产改”力量!
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