近日，遂宁市船山(高新)区推进政校企合作暨遂宁职业学院医药类专业2026届毕业生就业供需对接会举行。船山区牵头组织10家医院、24家医疗卫生领域企业走进遂宁职业学院，实地考察人才培养成效，精准对接应届毕业生就业需求。
这场聚焦医疗卫生领域的供需对接活动，是船山区就业服务从“粗放型”毕业季招聘会向“一专业、一行业” 精准对接平台升级的生动实践。“人才需要平台，企业需要人才。这种行业与专业的直接‘对话’，能精准满足双方需求。”船山区人社局党组成员、就业局局长林文君表示，政府牵线搭桥既降低了人才与企业的对接时间成本，更为产业跃升注入动能，为区域发展筑牢人才根基。
活动现场，企业带着岗位需求考察毕业生技能展示，毕业生怀揣就业意向与企业面对面沟通。这种“企业带岗招人、学校按需荐才”的模式，省去了“海选”环节，不仅大幅提高了应届毕业生招聘成功率，更有力推动了高校毕业生留遂就业工作。
“所有专业设置均将行业、企业的新标准、新技术、新方法融入教学，行业导师全程参与人才培养全过程。”遂宁职业学院执行校长刘志东介绍，学校通过这一举措，成功将毕业生从“技术小白”培育为“技能熟手”，充分满足了企业用人需求。
在船山区，此类政校企对接活动已在6所驻遂高校常态化开展。其核心目标是推动学校、学生、行业、企业深度 “绑定”，整合各方资源助力大学生成长成才，破解毕业生缺乏实战经验的难题，让他们与本地各行各业建立紧密联系。这场产业与教育相融的改革，已成为船山区人才筑基的关键举措。
通过引导学校以行业、产业、企业需求为人才培养和评价标准，推动大学生将视野从书本延伸至行业、从理论拓宽至实践，船山区将产业需求与专业设置紧密挂钩，构建起人才“填空”的重要引擎。目前，这一改革已助力300余名在地大学生在船山实现高质量就业，为区域长远发展凝聚起源源不断的人才“洪流”。
“我们将持续支持学校面向本地产业需求开发更多的专业课程，鼓励本地企业增设适配高校毕业生的就业岗位，强化就业育人实效。”林文君透露，船山区将进一步发挥政策撬动作用，为留遂就业大学生提供实习生活补贴、求职交通补贴等支持。同时为吸纳毕业年度高校毕业生就业的用人单位发放吸纳补贴、社保补贴，既为高校毕业生搭建施展才华的舞台，也为地方产业跃升提供强劲动能，为船山区高质量跨越式发展牢牢抓住人才关键要素。
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