“学完技能直接对接企业，不用再愁找工作的事，这培训来得太及时了!”近日，绵阳安州区的职业技能培训现场格外热闹，无人机操作、焊工、母婴生活护理等课程刚完成结业考核，区内外多家企业就带着岗位“组团”进场招工，“培训+就业”一站式服务模式，让当地群众在家门口就能解锁新技能、拿下心仪岗位，为安州更高质量就业按下“加速键”。
技能赋能：传统“老把式”变“新舵手”
日前，在安州区黄土镇，螺旋桨的嗡鸣声打破乡村的宁静，一架架无人机在低空盘旋，这里正在进行无人机技能培训考试。“大龄”学员蒋大哥正操控无人机实现精准转向，他曾是传统农业上的“老把式”，在智慧农业迅猛发展的当下，他也正努力成为“新舵手”。此次无人机职业技能培训共有40名学员参加，他们在经历15天、120课时的“理论+实操”学习后，将掌握农业植保、巡检、测绘等技能。
“目前，我们周边种植大户对无人机方面的需求比较大，我看到有这样的机会，就想来学习一下无人机相关技能，提升自己个人能力。老师教得很细致，通过学习能够初步掌握无人机相关理论和实际操作。”从事农业相关活动的学员蒋文表示，“我计划后期购买一台无人植保机，用于农业植保，平时给自己多创造一些就业机会，以增加收入。”
这样的场景在安州区多地同步上演。在安州区塔水镇，当地正进行初级养老护理员职业资格考试。考试现场紧张有序，3个科目同步进行。生活照料考试区域内，考生俯身查看模拟人状况后，有条不紊地完成翻身等操作;基础护理考场中，考生双手交叠按压模拟人胸廓，每30次配合一次人工复苏，整套急救动作连贯流畅。塔水镇涌泉村村民张秀英告诉记者，她在这里学到很多东西，比如为老人、小孩测体温，实施海姆立克急救法等。
模式创新：赋能“精准落地”，驱动“价值闭环”
在本轮组织的培训中，安州区改变以培训过程为重的老模式，先摸排区内企业用工缺口，再瞄准市场需求端定制课程，聚焦无人机植保、焊工、母婴护理、老年照护等就业“香饽饽”工种，邀请专业讲师开展“手把手”教学，从理论精讲到底层实操，让学员真正掌握能挣钱、用得上的“傍身技能”。安州区就业服务中心就业培训股股长邓川平表示，为精准对接市场需求，科学设置培训项目，培训前对接了110余家本土企业，梳理出8类紧缺岗位需求，最终反向设计了培训内容。
这种“企业点单、政府配菜、学员接单”的精准模式，既破解了企业“招工难”，也解决了群众“就业愁”。为了让技能更贴合本地实际，课程还融入了“安州特色”：老年照护课增加农村养老照护实操，无人机培训侧重乡村巡检、农业植保等场景，让学员学完就能适配本地岗位。
从“纸上技能”到“上岗实操”，从“找工作”到“挑工作”，安州的一站式服务让技能培训“精准落地”。安州区就业中心主任高强介绍，自9月试点培训启动以来，已累计开展试点班级16个，覆盖学员621人，培训结束即就业120人，后续还将帮助100余人达成就业。
拓展渠道：培训直通招聘，搭建就业“无缝桥”
结业即就业，将招聘会直接办进培训班，是安州区职业培训试点的一大亮点。在焊工、老人照护等培训结业当日，同步举办专场招聘会，11家企业提供60余个岗位。其中，为老人照护班学员举办2场专场招聘会，70名学员中60余人有就业意向，20余人已成功入职。
安州区人社局局长罗宇介绍，在拓展就业服务渠道工作中，按照《绵阳市安州区职业培训提质增效试点工作实施方案》，创新使用“培训现场招聘会”模式，极大缩短了从学习到上岗的周期，获得了企业和学员的高度评价。
与此同时，各定点培训学校大力聘请企业技师、行业专家组建“双师型”教师团队，建立“教学督导+学员反馈+过程考核”的全流程质量管理体系，施行“课前调研—课中督导—课后回访”机制，确保培训取得实效。
“下一步，我们还将不断完善培训体系，将‘培训现场招聘会’‘订单式培训’等行之有效的模式在全区范围内制度化、常态化推广。同时，以人社部门为核心枢纽，牵头构建乡镇村社、培训学校与用人企业三方联动的实时信息共享平台，贯通‘招生—培训—考核—就业’全链条服务，强化培训与就业的有效对接，形成信息畅通、培训扎实、就业稳妥的一体化服务体系。”罗宇表示。
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