近日，西充县文化馆内气氛紧张而热烈，在西充县2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨求职能力实训营路演活动中，30名参训学员化身求职者，依次上台完成自我介绍与模拟面试，由职业实训师与企业负责人组成的评委团现场点评，从简历优化、表达逻辑、礼仪规范等方面提出有针对性的建议。
“原来简历要突出核心优势才能吸引面试官!”“模拟演练让我克服了面试紧张，下次面试我一定更加自信大方。”路演结束后，参训学员们在一起交流感悟，分享收获，纷纷表示这场集技能培训、实战演练与岗位对接于一体的实训活动干货满满，让人受益匪浅。
据介绍，该实训营于12月10日正式开营，由系西充县人社局、县就业局联合主办。活动聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业青年及就业困难青年等重点群体，通过“理论讲解+能力训练+实战路演”的多元模式为参训青年精准赋能。课程紧扣求职全流程核心需求，涵盖简历撰写、公文写作、办公软件应用、模拟面试等实用内容，帮助青年明确职业方向、提升求职技能。培训期间，学员们积极互动、主动请教，通过“生涯彩虹图”“兴趣岛游戏”看清自身优势，认真开展实操训练，掌握“STAR法则”“数据化表达”等求职手段;班主任与指导老师全程跟进，提供“一对一”定制化辅导，确保培训实效。为实现“培训+就业”有效衔接，活动还组织县内重点企业举办岗位对接会，根据学员专业与意向搭建双向选择平台。
“本次实训营是为青年补短板、强弱项、增信心的‘加油站’。”西充县人社局党组成员、就业局局长杜红霖表示，培训结束不代表服务终止，县人社局将建立长效跟踪机制，在结营后1周、3个月、6个月等阶段持续提供职业指导与岗位推荐，动态跟进学员求职进展。并以此次活动为契机，持续深化就业服务体系建设，扩大培训覆盖面、优化课程设置，开设更多更具针对性的定制化班次，同时通过“云上带岗”“招聘赶集下乡”等方式拓展就业渠道，为青年实现在家乡稳定就业、高质量发展提供全方位支持。
据悉，今年以来，西充紧扣“让无业者实现就业、有业者提升技能、失业者得到保障、创业者获得支持”的工作目标，统筹推进岗位扩容、技能提质、创业赋能和兜底帮扶，不断提升就业服务质效。截至11月底，全县实现城镇新增就业8290人，实现脱贫人口外出务工13780人，发放2024年度灵活就业人员社保补贴148万元。
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