“通过精准研读惠企政策，在政策兑现上取得关键进展。”近日，在四川南充佳美食品工业有限公司的生产车间里，入职半年的李好正与企业负责人一道梳理惠企政策并完成匹配与核算。身着工装、神情专注的他，另一重身份是蓬安县工业园区服务中心的事业单位在编人员。
近年来，蓬安县积极落实南充市委“带编入企”工作部署，认真探索实践“编制在事业单位、服务在产业一线”的引才用才新路径。围绕企业发展需求，成功引进10名硕士研究生，精准派驻至食品医药、电子信息、汽车汽配等产业链上的重点企业，开展为期3年的派驻服务，为产业发展赋能添智。
“转型发展，最缺的是有专业背景、能解决实际问题的技术和管理人才。这是蓬安众多企业，尤其是正处于转型升级关键期的中小企业的共同心声。”蓬安县委人才办相关负责人介绍，为精准对接上级要求，蓬安结合实际出台了《蓬安县“带编入企”人才管理服务办法》，采取“编制在事业单位、服务在企业单位”的引才用才机制，为企业引进急需紧缺高层次人才，同时也为具有专业背景的高层次人才提供更好的实践机会、成长土壤。
“李好的到来，专项推动惠企政策兑现高出200万元，以前有关部门来宣传相关惠企政策时，我们没引起重视，以为不满足条件就未及时申报，差点错失政策利好。”南充佳美食品公司负责人介绍，2025年9月，李好被派驻到企业后，从事安全环保与项目岗，除帮助企业提升了安全环保管理外，还通过仔细研读惠企政策，经与工业园区多次对接复核后，最终让企业及时享受到该政策红利。
类似“带编”扎根企业的故事在蓬安并非个例。南充市委人才办派驻至蓬安英米科技的刘沛，帮助企业获得贷款贴息资金33万元、省级专精特新中小企业补贴资金10万元。此外，还协调资源帮助参加“2025世界新型显示创新发展大会”“融雪行动”产融对接市州行活动等供需及金融对接活动，获得银行授信贷款500余万元。
“‘带编入企’人才不仅是企业转型升级的‘及时雨’，更是政企沟通的‘连心桥’”。蓬安县委人才办相关负责人表示，“带编入企”是蓬安深化人才发展体制机制改革的一次有效尝试，将在总结首批派驻经验基础上，持续完善“带编入企”人才“引育管用留服”全链条工作机制，推动更多“带编”人才在产业一线挥洒才智，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。
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