“哒哒哒，哒哒哒……”近日，在邻水县柑子镇的“欣欣服装厂”内，缝纫机的声响与工人们的笑语交织在一起。在400多平方米的车间里，大家正埋头赶制订单。这个看似不起眼的小车间，已经成为当地群众“家门口”增收的“微引擎”。
在邻水县，这样的“共富车间”并非孤例——从柑子镇到周边乡镇，一批小型加工厂以“小而活”的模式悄然扎根，让留守妇女与中老年劳动力就近端稳了“技能饭碗”。
技能在手：从“零基础”到“拿得出手”
走进柑子镇的“欣欣服装厂”，只见多台缝纫机整齐排列，工人们忙碌其间，一派繁忙景象。现场负责人王兰兰正弯腰检查一批刚下线的产品。
“工厂承接福建和菲律宾等客户的订单，每月平均生产16万条底裤，每周都要交货。”她介绍，工厂于2020年上半年创办，现有固定员工40余人，多数是在家带孩子的宝妈，其中80%是零基础起步。
王兰兰说，工厂实行“以老带新”，新员工先跟着学，之后全部按计件算工资。“多数人一个月能拿到3000元左右，手快的能上4000元。我们不图规模大，就图个灵活——农忙时请假回去插秧打谷，有货时晚上愿意赶工也行。”
在车间桌上摆着刚做完的一摞底裤，针脚匀称、走线笔直。“这批货是按出口菲律宾的标准做的。”王兰兰拿起一件介绍道。
技能是农村劳动力实现就近稳定就业的“硬通货”。这家小工厂虽无规模优势，却通过“以老带新”的低成本培训，让留守妇女从“零基础”成长为“熟练工”，真正实现了“一技傍身、家门口增收”。
灵活就业：让“顾家”与“挣钱”不再两难
在牟家镇，邻水县正铭手袋厂的招牌并不显眼，车间内却一片繁忙。400多平方米的厂房里，35台电动缝纫机整齐排列，工人们正赶制销往国内及海外市场的收纳包、文具袋、背包等产品。
现场负责人廖荣英介绍，老板是本地人，在广东和邻水园区也设有厂区。为了带动家乡人增收，他于2023年返乡创办了这个加工点。目前，车间共有30多名工人，其中九成是“陪读妈妈”和需要照顾家中老人的妇女。
“以前在外地，一接到孩子生病的电话，干着急却没办法。”如今，谭家容每月能挣3000元左右，还能兼顾老人和孩子。
廖荣英说，车间正常工作时间是上午8点到下午6点，但如果工人需要接送孩子或照顾老人，可以申请灵活调整上下班时间。“我们全靠计件激励，上个月工人平均拿到3000多元，最高的吕纯美挣到了5000多元。”
时间上的弹性，是乡村车间区别于城市工厂的一个明显特点。这种“让制度适应人”的柔性管理，让“顾家”与“挣钱”这对长期存在的矛盾找到了平衡点。
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