四川新闻|四川经济|区域视窗|文娱前沿|体育产业|教育在线|健康投资|科技聚焦|旅行天下|四川美酒|四川美食|成都看房

首页 > 经济在线 > 成都看房

科技与新消费驱动中国商业地产显现韧性

http://www.hrnewspaper.com/ 】 【2026-01-28 13:11:52】 【来源:四川经济在线

  四川经济在线成都1月28日讯 2025年是“十四五”规划收官之年。面对复杂多变的宏观环境,中国商业地产在承压中展现出较强的结构性韧性。近日,仲量联行发布《中国商业地产2025年市场总结与2026年展望》指出,在科技产业加快发展与新消费持续扩容的双重驱动下,中国商业地产不断激活内生动力,成为服务实体经济、促进消费升级、推动城市功能优化的重要载体。

  仲量联行中国区首席执行官张静表示,尽管甲级办公楼市场新增供应仍处高位、企业成本敏感度居高不下,对整体市场形成一定压力,但科技、金融、专业服务及新兴消费等领域的活跃需求,为市场提供了关键支撑。与此同时,企业在强化成本控制的同时更加重视办公品质与效率提升,推动业主策略向灵活化、精细化和价值导向转型,以应对去化挑战并把握结构性升级机遇。

  数据显示,2025年中国主要城市甲级办公楼需求呈现温和复苏态势。一线城市全年净吸纳量达162.9万平方米,但整体市场仍明显利好租户,供需矛盾尚未根本缓解,各城市租金水平延续下行趋势。在新旧动能加快转换的背景下,科技互联网行业成为需求修复的重要引擎,人工智能应用、移动游戏、消费电子等细分领域表现活跃,对办公需求形成有力支撑。深圳市场中,科技类企业租赁面积占比接近30%;上海科技互联网行业需求占比升至17%,成为第二大需求来源。

  金融服务业整体保持稳健。以上海为例,金融类需求占比达25%,其中量化投资与证券机构因业务扩张,对核心区域高端办公空间形成持续拉动。同时,消费结构变化催生新型办公需求,户外运动品牌、潮玩IP等新兴消费企业在一线城市加快布局,带动跨境法律咨询、国际物流、海外营销及跨境支付等专业服务行业需求增长。

  在持续新增供应与空置压力下,市场流动性高度依赖价格调整。随着甲级与乙级办公楼租金差距进一步收窄,越来越多企业借机实现“性价比升级”。业主普遍通过租金让渡、租约重组及定制化装修等方式提升项目吸引力,部分核心区域去化压力得到一定缓解。

  零售地产方面,2025年中国市场在政策支持、消费结构演变与业态创新的共同推动下呈现结构性修复。全年社会消费品零售总额同比增长3.7%,增速较上年有所提升。其中,“国补”政策有效提振通讯器材、家用电器及音像器材等品类销售,体育与健康消费持续升温,叠加入境游恢复,对文旅、餐饮及零售终端需求形成带动。

  消费结构变化正深刻重塑零售空间格局。从一线城市优质项目看,餐饮和时尚类仍是新增租赁主力,服务类业态需求明显上升,宠物服务、医疗健康、美容美体及运动场馆等新业态加快布局。同时,在政策支持和技术迭代双重驱动下,消费电子品牌门店扩张提速,成为零售物业的重要需求来源。

  全国来看,优质零售物业新增供应仍处高位。2025年北京、上海、广州、深圳新增供应合计187万平方米,同比增长7.2%。在供需承压背景下,多数项目采取“以价换量”策略,市场分化进一步加剧。部分核心商圈优质项目及非核心区域标杆商业体,凭借精准定位与高效运营,在出租率和租金表现上保持相对稳健。

  展望2026年,仲量联行认为,随着“十五五”规划开局,高质量发展、科技自立自强和扩大内需将成为政策主线。高技术、高附加值产业有望持续释放办公需求,金融和专业服务业仍将发挥支撑作用。在零售端,消费者对品质生活、高性价比和情绪价值的追求将持续深化,潮玩、运动、宠物经济及健康服务等领域具备长期增长潜力。随着数智经济加快渗透,更多场景化、体验式商业空间将不断涌现,中国商业地产有望迈入高质量发展新阶段。(赵毅)

 
 
 
推荐阅读
 
科技与新消费驱动中国商业地产显现韧性
西南财经大学组织开展寒假校园安全检查
百年人寿重磅推出百年好合养老年金保险
我国研制出胶囊版自供电微型心脏起搏器
 
· 四川六名选手入选米兰冬奥会名单
· 水在纳米尺度的样子被首次观测
· 首届川商数字经济大会在蓉召开
· 成都商业地产新周期三重图景显现
 
热门点击
  1. 重庆籍车辆泸定失联 找到疑似车上男子遗
  2. 住建部要求实施城市更新要防止大拆大建
  3. 存量房贷利率下降 二套房最低首付比或下
  4. 四川农村道交安全经费纳财政预算
  5. 湖南近两百台红眼客运被责令停运整顿
  6. 河北养老院等三类场所火宅隐患多
  7. 中石化降级 或因去年多起爆炸事故
  8. 邯郸小煤矿整合关闭的产业变局
  9. 事故演习的真与假
  10. 太原两千社区安全员一线举报隐患
 
关于我们 - 联系我们 - 郑重声明 - 广告刊列

人力资源报@ 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
蜀ICP备12029325号-1