刚上市不久的环能科技可谓动作频频，股价水涨船高的同时，亦引发市场各方关注。对于投资者来说，上市即每10股分红2.5元的环能科技可谓慷慨，中期又搭上高送转列车，再抛员工持股计划，是为惊喜连连。
中期拟每10股转增12股
日前，环能科技发布2015年上半年利润分配公司称，鉴于公司经营状况良好，业绩稳步增长，资本公积金充足，同时考虑到公司的成长性及广大投资者的合理诉求，为持续回报股东，与所有股东分享公司经营发展的成果，公司控股股东环能德美投资提议公司 2015 年上半年利润分配预案为：以截至 2015 年 6 月 30 日的公司股份总数7200万股为基数，使用资本公积金转增股本，向全体股东每 10 股转增 12 股，共计转增股本 8640万股，转增完成后公司总股本将变更为 15840万股。
然而，公司能够提出中报转增的议案，还是得益于公司业绩的良性增长。
公司发布的上半年业绩预告显示，环能科技今年1-6月预计是此案归属于上市公司股东的净利润为3262.78-3728.89万元，比上年同期增长5%-20%，而这主要功劳还是来自于运营服务收入增长。
业绩较好加上动作频频，环能科技吸引了多家机构调研。公司在5、6月期间接待的投资者调研多达6次，7月16日又有包括华泰证券、融通基金管理有限公司、诺安基金管理有限公司等在内的8家机构深入公司调研，就机构关心的收购江苏华达、磁分离水治理等问题进行了了解。
非理性下跌中努力维稳
有人说，今年的股灾不仅检验股民，也检验了上市公司对投资者的态度。在6月开始的一轮非理性下跌中，环能科技发布了维护股价稳定的公告，公司控股股东及董监高承诺自自2015年7月10日起不通过二级市场减持所持本公司股份，以实际行动维护市场稳定。同时通过不断巩固拓展传统业务领域，寻找挖掘新的业务增长点，加快转型升级步伐，提高公司利润水平，加大公司分红比例，以提升业绩和公司价值回报广大投资者，并将持续做好投资者关系管理工作，培育理性投资、价值投资理念。
当然，投资者最为关注的还是公司给出的员工持股计划。就在维稳公告之后不久，环能科技就抛出了为期三年的员工持股计划草案。公司表示，本员工持股计划累计筹集资金总额上限 3333 万元，参加对象为公司部分董事、监事、公司及其控股子公司的核心及骨干员工，计划总人数不超过200 人，单个员工所获股份权益对应的股票总数量累计不超过公司股本总额的1%，首批2015 年参与员工人数不超过 80 人，其中公司监事及高级管理人员共3 人，筹集资金总额上限1,000 万元将分三批在三年内实施，资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他合法方式。
公布高送转预案不久，加上员工持股计划，复牌之后就赶上反弹的环能科技，走出了一波凌厉的反弹行情，股价几近回到前期高点附近。
本报记者 苏启桃
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